Jesteś na tej stronie: Pakiet świadczeń w stanie Nowy Jork
Zawartość
Wynagrodzenia
Stan Nowy Jork stara się oferować pensje konkurencyjne na rynku pracy.Wynagrodzenia na stanowiskach pielęgniarskich są ustalane na podstawie wymagań stanowiska oraz wykształcenia, doświadczenia i miejsca pracy pracownika.Mogą obejmować podwyżki wynagrodzeń w oparciu o siły rynkowe.Stanowiska przypisane do wieczornych i nocnych zmian w niektórych lokalizacjach mogą otrzymać różnicę w wynagrodzeniu zmianowym.
Święta i urlopy
- Dwanaście (12) płatnych urlopów rocznie
- Trzynaście (13) dni płatnego urlopu rocznie przez pierwsze siedem (7) lat zatrudnienia plus jeden dodatkowy dzień za każdy przepracowany rok otrzymany w dniu rocznicy.Dwadzieścia (20) dni urlopu wypoczynkowego rocznie po siedmiu latach służby państwowej
- Pięć (5) dni płatnego urlopu osobistego rocznie
- Trzynaście (13) dni płatnego zwolnienia chorobowego rocznie z możliwością skumulowania maksymalnie 200 dni, które mogą być przenoszone z roku na rok
- Do trzech (3) dni urlopu zawodowego rocznie na udział w konferencjach/seminariach pielęgniarskich lub programach niezbędnych do utrzymania lub uzyskania licencji lub akredytacji na państwowym stanowisku pracownika
Opieka zdrowotna
Pracownicy i uprawnione osoby pozostające na utrzymaniu mogą wybierać spośród różnych planów ubezpieczenia zdrowotnego dostępnych po przystępnych, niskich kosztach składek poprzez zapisanie się do planu Empire lub organizacji opieki zdrowotnej (HMO).Pracownicy otrzymują również rodzinne plany dentystyczne i wizyjne bez dodatkowych kosztów.
Program emerytalny
System Emerytalny Pracowników NYS (ERS) ma na celu zapewnienie dochodu po przejściu na emeryturę ze służby państwowej.Program zapewnia również świadczenia dodatkowe, takie jak przywileje pożyczkowe, renty inwalidzkie i odprawy pośmiertne dla uprawnionych pracowników.Rejestracja w ERS jest obowiązkowa dla stałych pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy.Świadczenia emerytalne są ustalane na podstawie łącznego stażu pracy, wieku w momencie przejścia na emeryturę oraz końcowego średniego wynagrodzenia.Pracownicy NYS mogą nadal uzyskiwać punkty kredytowe podczas przenoszenia między agencjami stanowymi.Więcej informacji można znaleźć na stronie www.osc.state.ny.us/retire .
Dodatkowe korzyści
- Plan odroczonych wynagrodzeń w stanie Nowy Jork: dobrowolny plan emerytalny, który zapewnia pracownikom możliwość zainwestowania części swoich wynagrodzeń na emeryturę na podstawie odroczonego podatku
- Dostęp do programów oszczędnościowych, takich jak US Savings Bond i College Savings Plan
- NYS Flex Spending Account (FSA): Konto wydatków na opiekę zdrowotną i konto korzyści dla osób zależnych to dobrowolne programy oszczędności przed opodatkowaniem, które oferują pracownikom opcje pokrycia niepokrytych wydatków na opiekę zdrowotną lub koszty opieki na utrzymaniu
- Ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie na wypadek inwalidztwa jest dostępne za pośrednictwem związku pracowników
- Członkostwo w Federalnej Unii Kredytowej Pracowników Stanowych (SEFCU)
- Uprawnienie do bezpłatnej wpłaty bezpośredniej
- Program pomocy dla pracowników: usługa oceny i skierowania, która łączy pracowników z lokalnymi usługodawcami i usługami wsparcia w celu zaspokojenia ich osobistych potrzeb