Zapobieganie dyskryminacji

Przejdź do treści

Dostępna nawigacja i informacje

Skorzystaj z poniższych łączy, aby szybko poruszać się po stronie. Numer dla każdego to klawisz skrótu.

Tłumaczyć

Jesteś na tej stronie: Zapobieganie dyskryminacji

Wszyscy pracownicy państwowi i osoby ubiegające się o zatrudnienie mają prawo do wolności od bezprawnej dyskryminacji ze względu na ich klasę chronioną.Polityka OCFS dotycząca zapobiegania dyskryminacji została opisana w podręczniku PRAWA I OBOWIĄZKI: Podręcznik dla pracowników stanu Nowy Jork .

Klasa chroniona to grupa osób o wspólnej charakterystyce, która jest prawnie chroniona przed dyskryminacją w zatrudnieniu ze względu na tę cechę.Klasy chronione obejmują: rasę, wyznanie, kolor skóry, pochodzenie, orientację seksualną, status wojskowy, płeć, wiek, stan cywilny, status ofiary przemocy domowej, niepełnosprawność, stan związany z ciążą, predysponujące cechy genetyczne, wcześniejsze aresztowania lub wyroki skazujące, status rodzinny i tożsamości płciowej.Pracownicy i osoby ubiegające się o zatrudnienie są również chronieni przed odwetem za sprzeciwienie się niezgodnym z prawem praktykom dyskryminacyjnym.

Pracownicy i kandydaci do pracy, którzy uważają, że zostali potraktowani w sposób naruszający zasady, mogą złożyć skargę wewnętrznie do Wydziału Dochodzeń Antydyskryminacyjnych).Niniejszy formularz skargi można przesłać do GOER drogą elektroniczną na adres antidication@goer.ny.gov lub wydrukować i wysłać bezpośrednio do GOER na adres podany w formularzu.

Pracownicy i osoby ubiegające się o zatrudnienie mogą również składać skargi na zewnątrz do Wydziału Praw Człowieka stanu Nowy Jork, amerykańskiej Komisji ds. Równych Szans Zatrudnienia i innych miejsc.

Rozsądne zasady i formularze zakwaterowania

Polityką OCFS jest zapewnienie racjonalnych usprawnień kwalifikującym się kandydatom do pracy, aby umożliwić danej osobie równe szanse uczestniczenia w procesie aplikacyjnym i ubiegania się o pracę.Informacje dotyczące racjonalnych usprawnień dla kandydatów do pracy można znaleźć w polityce PPM 2154.00 – Rozsądne usprawnienia dla kandydatów i pracowników niepełnosprawnych .

Kontakt

Pytania dotyczące dyskryminacji można kierować na adres antidication@goer.ny.gov , faksem pod numer 518-473-8358 lub telefonicznie pod numerem 518-474-3715.

Pytania dotyczące racjonalnych usprawnień można kierować do przedstawiciela OCFS ds. racjonalnych usprawnień pod numerem 518-473-7936, faksem pod numer 518-474-0017 lub pocztą elektroniczną: ocfs.sm.Personnel@ocfs.ny.gov.

Gubernatorskie Biuro Stosunków Pracowniczych
Wydział Dochodzeń Antydyskryminacyjnych
Empire State Plaza
Budynek Agencji 2
Albany, Nowy Jork 12223
E-mail: antidiscimination@goer.ny.gov