Jesteś na tej stronie: Pielęgniarka 1
Obowiązki
Jako Pielęgniarka 1 , na przydzielonej zmianie, pod nadzorem pielęgniarki wyższego szczebla lub licencjonowanego specjalisty medycznego, Pielęgniarka 1 zapewnia opiekę pielęgniarską zgodnie z ustalonymi wytycznymi i procedurami osobom, których stany i leczenie nie są krytyczne. Może to obejmować: Przeprowadzanie oceny stanu zdrowia; diagnozowanie i leczenie indywidualnej odpowiedzi na rzeczywiste, potencjalne lub zdiagnozowane problemy zdrowotne poprzez zapewnienie opieki wspierającej lub przywracającej życie i samopoczucie; oraz wykonywanie reżimów lekarskich przepisanych przez licencjonowanego dostawcę opieki zdrowotnej. Uczestnictwo w szkoleniach personelu, sporządzanie raportów klinicznych i administracyjnych, utrzymywanie standardów kontroli zakażeń, funkcjonowanie jako członek zespołu leczącego. Dodatkowe obowiązki zostaną szczegółowo omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kwalifikacje minimalne
Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz mieć licencję i aktualnie zarejestrowaną do wykonywania zawodu pielęgniarskiego w stanie Nowy Jork.
Zgłoszenia na ten tytuł są stale przyjmowane bez względu na to, czy istnieje aktualny wakat. Jeśli nie widzisz wolnych miejsc pracy w preferowanych przez Ciebie lokalizacjach, skorzystaj z formularza OCFS-4980 , aby wypełnić lokalizacje, w których zgodziłbyś się zostać mianowany w przypadku wakatu, i prześlij ten formularz wraz z podaniem.
Kandydaci muszą wypełnić New York State Examination Application (NYS-APP) w celu uzyskania punktów i przesłać wypełnione wnioski do Biura Personelu pocztą elektroniczną na adres ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov lub pocztą na adres:
Uwaga: Biuro Kadr/Dział Rekrutacji
52 Washington Street Pokój 231N
Rensselaer, Nowy Jork 12144
Uwagi
- Może być dostępna dodatkowa rekompensata w zależności od miejsca pracy, zmiany i doświadczenia.
- Jeśli nie utrzymasz swojej licencji i/lub rejestracji po tym, jak zostaniesz mianowany, zostaną podjęte działania mające na celu usunięcie Cię z tego stanowiska.
Dochodzenie w tle / Przegląd Centrum Sprawiedliwości
Potencjalni nominowani będą
- sprawdzane z listą wykluczeń pracowniczych (SEL) prowadzoną przez Centrum Sprawiedliwości ds. Ochrony Osób ze Specjalnymi Potrzebami. Potencjalni pracownicy, których nazwiska widnieją na SEL jako odpowiedzialni za poważne lub powtarzające się akty nadużycia lub zaniedbania, zostaną wykluczeni z nominacji i mogą zostać usunięte z listy (list) kwalifikujących się do tytułu (tytułów), jeśli ma to zastosowanie;
- zbadane w ramach kontroli kryminalnej (CBC). Wszystkie wyroki skazujące muszą być zgłaszane. Skazanie za przestępstwo lub wykroczenie lub jakiekolwiek sfałszowane lub pominięte informacje mogą uniemożliwić spotkanie lub skutkować usunięciem po spotkaniu. Każda sprawa będzie rozstrzygana indywidualnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa stanowego i federalnego; Potencjalni pracownicy zostaną pobrani odciski palców w celu uzyskania informacji o ich historii kryminalnej i mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat; oraz
- zweryfikowane w Ogólnokrajowym Centralnym Rejestrze Krzywdzenia i Maltretowania Dzieci (SCR). Potencjalni pracownicy mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat. Ponadto potencjalni pracownicy, których nazwiska są wskazane w SCR, mogą zostać pozbawieni możliwości mianowania.