Jesteś na tej stronie: Pielęgniarka 2
Obowiązki
Jako pielęgniarka 2 na przydzielonej zmianie będziesz zapewniać interwencje pielęgniarskie i podawanie leków zgodnie z procesem pielęgniarskim i zgodnie z normami prawnymi. Utrzymuj standardy zapasów leków, leków kontrolowanych i środków odurzających. Dokonaj przeglądu ogólnego stanu zdrowia młodzieży poprzez przygotowywanie i ciągłe przeglądanie i ocenę planów interwencji pielęgniarskich, aby upewnić się, że takie interwencje są zgodne z konkretnymi i kompleksowymi planami leczenia. Uczestniczyć w szkoleniach personelu, przygotowywać raporty kliniczne i administracyjne, utrzymywać standardy kontroli zakażeń i funkcjonować jako członek zespołu terapeutycznego. Dodatkowe obowiązki zostaną szczegółowo omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kwalifikacje minimalne
Aby zakwalifikować się na to stanowisko, musisz spełnić następujące wymagania:
- Być licencjonowanym i aktualnie zarejestrowanym do wykonywania zawodu pielęgniarskiego w stanie Nowy Jork.
- Mieć roczne doświadczenie w pielęgniarstwie klinicznym po uzyskaniu licencji RN w pełnym wymiarze godzin.
Zgłoszenia na ten tytuł są stale przyjmowane bez względu na to, czy istnieje aktualny wakat. Jeśli nie widzisz wolnych miejsc pracy w preferowanych przez Ciebie lokalizacjach, skorzystaj z formularza OCFS-4980 , aby wypełnić lokalizacje, w których zgodziłbyś się zostać mianowany w przypadku wakatu, i prześlij ten formularz wraz z podaniem.
Kandydaci muszą wypełnić New York State Examination Application (NYS-APP) w celu uzyskania punktów i przesłać wypełnione wnioski do Biura Personelu pocztą elektroniczną na adres ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov lub pocztą na adres:
Uwaga: Biuro Kadr/Dział Rekrutacji
52 Washington Street Pokój 231N
Rensselaer, Nowy Jork 12144
Uwagi
- Może być dostępna dodatkowa rekompensata w zależności od miejsca pracy, zmiany i doświadczenia.
- Jeśli nie utrzymasz swojej licencji i/lub rejestracji po tym, jak zostaniesz mianowany, zostaną podjęte działania mające na celu usunięcie Cię z tego stanowiska.
Dochodzenie w tle / Przegląd Centrum Sprawiedliwości
Potencjalni nominowani będą
- sprawdzane z listą wykluczeń pracowniczych (SEL) prowadzoną przez Centrum Sprawiedliwości ds. Ochrony Osób ze Specjalnymi Potrzebami. Potencjalni pracownicy, których nazwiska widnieją na SEL jako odpowiedzialni za poważne lub powtarzające się akty nadużycia lub zaniedbania, zostaną wykluczeni z nominacji i mogą zostać usunięte z listy (list) kwalifikujących się do tytułu (tytułów), jeśli ma to zastosowanie;
- zbadane w ramach kontroli kryminalnej (CBC). Wszystkie wyroki skazujące muszą być zgłaszane. Skazanie za przestępstwo lub wykroczenie lub jakiekolwiek sfałszowane lub pominięte informacje mogą uniemożliwić spotkanie lub skutkować usunięciem po spotkaniu. Każda sprawa będzie rozstrzygana indywidualnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa stanowego i federalnego; Potencjalni pracownicy zostaną pobrani odciski palców w celu uzyskania informacji o ich historii kryminalnej i mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat; oraz
- zweryfikowane w Ogólnokrajowym Centralnym Rejestrze Krzywdzenia i Maltretowania Dzieci (SCR). Potencjalni pracownicy mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat. Ponadto potencjalni pracownicy, których nazwiska są wskazane w SCR, mogą zostać pozbawieni możliwości mianowania.