Jesteś na tej stronie: Pielęgniarka (Zdrowie Rodziny i Psychiatria)
Obowiązki
Zapewnij młodzieży podstawową opiekę zdrowotną we współpracy z licencjonowanym lekarzem. Oceń stan fizyczny i psychospołeczny młodzieży za pomocą wywiadu, wywiadu, badania przedmiotowego i badań diagnostycznych. Przepisać leki, urządzenia i środki immunizujące. Przeprowadzaj badania stanu zdrowia pracowników zgodnie z umową o praktykę i protokołami z praktyki. Dodatkowe obowiązki zostaną szczegółowo omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
Kwalifikacje minimalne
- Jeden rok stałej, konkurencyjnej usługi jako pielęgniarka zdrowia rodzinnego lub pielęgniarka psychiatryczna lub kwalifikacja do przeniesienia 70,1
LUB - Obecna licencja pielęgniarki zdrowia rodzinnego lub pielęgniarki psychiatrycznej w stanie Nowy Jork.
Obszar specjalizacji musi pokrywać się z zakresem praktyki wykonywanej przez operatora zasiedziałego; oznacza to odpowiedni nawias.
Zgłoszenia na ten tytuł są stale przyjmowane bez względu na to, czy istnieje aktualny wakat. Jeśli nie widzisz wolnych miejsc pracy w preferowanych przez Ciebie lokalizacjach, skorzystaj z formularza OCFS-4980 , aby wypełnić lokalizacje, w których zgodziłbyś się zostać mianowany w przypadku wakatu, i prześlij ten formularz wraz z podaniem.
Kandydaci muszą wypełnić New York State Examination Application (NYS-APP) w celu uzyskania punktów i przesłać wypełnione wnioski do Biura Personelu pocztą elektroniczną na adres ocfs.sm.hr.Recruitment@ocfs.ny.gov lub pocztą na adres:
Uwaga: Biuro Kadr/Dział Rekrutacji
52 Washington Street Pokój 231N
Rensselaer, Nowy Jork 12144
Uwagi
- Może być dostępna dodatkowa rekompensata w zależności od miejsca pracy, zmiany i doświadczenia.
- Jeśli nie utrzymasz swojej licencji i/lub rejestracji po tym, jak zostaniesz mianowany, zostaną podjęte działania mające na celu usunięcie Cię z tego stanowiska.
Dochodzenie w tle / Przegląd Centrum Sprawiedliwości
Potencjalni nominowani będą
- sprawdzane z listą wykluczeń pracowniczych (SEL) prowadzoną przez Centrum Sprawiedliwości ds. Ochrony Osób ze Specjalnymi Potrzebami. Potencjalni pracownicy, których nazwiska widnieją na SEL jako odpowiedzialni za poważne lub powtarzające się akty nadużycia lub zaniedbania, zostaną wykluczeni z nominacji i mogą zostać usunięte z listy (list) kwalifikujących się do tytułu (tytułów), jeśli ma to zastosowanie;
- zbadane w ramach kontroli kryminalnej (CBC). Wszystkie wyroki skazujące muszą być zgłaszane. Skazanie za przestępstwo lub wykroczenie lub jakiekolwiek sfałszowane lub pominięte informacje mogą uniemożliwić spotkanie lub skutkować usunięciem po spotkaniu. Każda sprawa będzie rozstrzygana indywidualnie, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa stanowego i federalnego; Potencjalni pracownicy zostaną pobrani odciski palców w celu uzyskania informacji o ich historii kryminalnej i mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat; oraz
- zweryfikowane w Ogólnokrajowym Centralnym Rejestrze Krzywdzenia i Maltretowania Dzieci (SCR). Potencjalni pracownicy mogą być zobowiązani do uiszczenia wszelkich niezbędnych opłat. Ponadto potencjalni pracownicy, których nazwiska są wskazane w SCR, mogą zostać pozbawieni możliwości mianowania.