Artykuły z wiadomościami

PRZYPOMNIENIE DLA PEWNYCH REPORTERÓW

1. mieć uzasadnione powody, by podejrzewać, że dziecko, które przychodzi do Ciebie w charakterze zawodowym lub urzędowym, jest maltretowane lub maltretowane; lub
2. mieć uzasadnione powody, aby podejrzewać, że dziecko jest maltretowane lub maltretowane, gdy rodzic, opiekun, opiekun lub osoba prawnie odpowiedzialna za dziecko przychodzi do Ciebie w charakterze zawodowym lub urzędowym i stwierdza na podstawie osobistej wiedzy, faktów, warunków lub okoliczności, które, jeśli prawidłowe, sprawiłoby, że dziecko byłoby znęcane lub maltretowane. 
3. Wyłącznie pracownicy usług socjalnych: gdy pracownik opieki społecznej ma uzasadnione powody, by podejrzewać, że dziecko jest maltretowanym lub maltretowanym dzieckiem, gdy jakakolwiek osoba staje przed Państwem w charakterze zawodowym lub urzędowym i stwierdza na podstawie osobistej wiedzy, faktów, warunków lub okoliczności, które, jeśli prawidłowe, sprawiłoby, że dziecko byłoby znęcane lub maltretowane.

• Karą za niezgłoszenie jest wykroczenie klasy A (podlegające karze do roku więzienia i/lub grzywnie do 1000 USD), a upoważniony zgłaszający może zostać pociągnięty do odpowiedzialności cywilnej za szkody bezpośrednio spowodowane niezgłoszeniem się. .
• Prawny obowiązek zgłoszenia podejrzenia znęcania się nad dzieckiem i maltretowania spoczywa na indywidualnym upoważnionym zgłaszającym.
• Po przesłaniu zgłoszenia do SCR, upoważniony zgłaszający, który pracuje w medycznej lub innej publicznej lub prywatnej instytucji, szkole, placówce lub agencji, musi poinformować o tym lidera organizacji i/lub osobę wyznaczoną przez lidera organizacji do tego celu.