Biuletyn Agencji OCFS

Przejdź do formularza

Dostępna nawigacja i informacje

Skorzystaj z poniższych łączy, aby szybko poruszać się po stronie.Możesz przejść do:

Kathy Hochul, gubernator
Suzanne Miles-Gustave, Esq., pełniąca obowiązki komisarza
Kwiecień 2019 - Tom. 4, nr 4
Tłumaczyć

Wiadomość od komisarza

Wiosna nadeszła, a OCFS sadzi wiatraczki i skupia się na naszej podstawowej misji: promowaniu bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia dzieci; oraz zwiększenie naszych wysiłków na rzecz służenia starszej młodzieży i młodym dorosłym.Podczas tego krajowego miesiąca zapobiegania krzywdzeniu dzieci i jego świadomości, zastanawiamy się nad naszym całorocznym zaangażowaniem w pomoc w utrzymaniu zdrowych i szczęśliwych dzieci i rodzin.Oferowane przez nas wsparcie i usługi mogą zmienić życie.

W związku z tym z radością ogłaszam nowy Wydział Rozwoju Młodzieży i Partnerstwa na Rzecz Sukcesu naszej agencji, kierowany przez zastępcę komisarza Ninę Aledort.Ten podział skoncentruje się na starszej młodzieży i młodych dorosłych, zwłaszcza tych zagrożonych potrzebujących usług i tych, którzy są już zaangażowani w system opieki nad dziećmi i wymiaru sprawiedliwości dla młodzieży, takich jak uciekinierzy i bezdomni młodzi ludzie, którzy są częścią inicjatywy Close to Home w Nowym Jorku młodzież objęta programami detencyjnymi, osoby, które mogą skorzystać z pomocy edukacyjnej i zawodowej oraz ofiary handlu ludźmi.Młodzieżowa Rada Doradcza OCFS będzie odgrywać ważną rolę w pogłębianiu naszego wpływu na tę populację, podobnie jak nasi partnerzy w innych agencjach państwowych.

Mam nadzieję, że dołączysz do nas 17 kwietnia w ramach „Wear Blue Day” i założysz coś niebieskiego, aby zwiększyć świadomość działań zapobiegających krzywdzeniu dzieci.Tego dnia OCFS zbierze się w parku przed domowym biurem na ceremonię „Pinwheels for Prevention”.To uznanie, jak cenne są nasze dzieci, może pomóc nam wszystkim zachować silną pozycję w służeniu dzieciom i dbaniu o ich dobro.Dziękujemy za wszystko, co robisz, aby promować bezpieczeństwo, trwałość i dobre samopoczucie naszych nowojorczyków.

Z poważaniem,
Sheila J. Poole
p.o. komisarza

Artykuły

Działania w ramach miesiąca zapobiegania krzywdzeniu dzieci podkreślają podstawową misję OCFS

OCFS i jej partnerzy z Prevent Child Abuse New York (PCANY) zebrali się 2 kwietnia w stolicy w Albany na ceremonii sadzenia wiatraków, aby podnieść świadomość na temat Miesiąca Zapobiegania Nadużyciom Dzieci i Pokrewnych im działań kluczowych dla misji agencji.Pracownicy OCFS posadzą również wiatraczki w Rensselaer's Huyck Park w dniu 17 kwietnia oraz w nowym Centrum Szkolenia Usług dla Ludzi (HSTC) agencji.

Mówiąc o ważnej pracy wykonywanej w zakresie profilaktyki, komisarz Poole powiedział: „Tak naprawdę chodzi o partnerstwo z wami wszystkimi adwokatami, naszymi programami opieki zastępczej, naszymi lokalnymi wydziałami opieki społecznej, naszymi rodzinami pokrewieństwa i nawigatorem pokrewieństwa oraz tysiącami osób. "
 
Dyrektor wykonawczy PCANY, Tim Hathaway, pochwalił program Healthy Families New York, który oferuje bezpłatne wizyty w domu nowym rodzinom od urodzenia do szkoły.„Wiemy, że ten program działa”, powiedział Hathaway.„Z badań przeprowadzonych tutaj w stanie wiemy, że jest to szansa, którą musimy nadal budować”.
 
Hathaway i komisarz Poole podziękowali członkini Zgromadzenia Patrici Fahy za przyłączenie się do nich i wsparcie pracy wykonanej w zakresie zapobiegania krzywdzeniu dzieci.„Zapobieganie nigdy nie trafia na nagłówki gazet”, zauważył Fahy, „ale to jest krytyczny, krytyczny element”.
 
W dniach 16 i 17 kwietnia Wydział Opieki nad Dziećmi i Usług Społecznych będzie udostępniać materiały dotyczące zapobiegania krzywdzeniu dzieci w południowym holu biura domowego oraz udostępniać wiatraczki do sadzenia następnego dnia.17 kwietnia jest Wear Blue Day, kiedy pracownicy OCFS są proszeni o noszenie czegoś niebieskiego, aby pokazać wsparcie dla programów i praktyk, które pomagają zapobiegać krzywdzeniu dzieci.
 
Wśród innych działań, które mają miejsce w tym miesiącu, jest zbiórka artykułów dziecięcych, które zostaną przekazane nowym i oczekującym rodzicom korzystającym z usług w Whitney M. Young, Jr. Health Center; „baby shower” prezentów od pracowników OCFS, którzy przynoszą je do budynku SCR, HSTC i budynków w domowym biurze.Agencja opublikowała kalendarz pomysłów na zapobieganie krzywdzeniu i dbanie o dobro dzieci. 
 
 

OCFS tworzy Wydział Rozwoju Młodzieży i Partnerstwa dla Sukcesu; Nazywa nową zastępcę komisarza Ninę Aledort

Nowy dział w ramach OCFS został utworzony w uznaniu potrzeby większego skupienia się na starszej młodzieży i młodych dorosłych, którzy są zaangażowani w systemy opieki nad dziećmi i wymiaru sprawiedliwości dla młodzieży lub są zagrożone zaangażowaniem.Wydział ds. Rozwoju Młodzieży i Partnerstw na rzecz Sukcesu będzie odpowiedzialny za nadzorowanie inicjatyw i usług rozwoju młodzieży dla zbiegłej i bezdomnej młodzieży, Młodzieżowa Rada Doradcza OCFS, doradztwo edukacyjne i zawodowe, programy zatrzymań, inicjatywa Close to Home w Nowym Jorku, handlu ludźmi i społeczności LGBTQ.

Dr Nina Aledort (z lewej) została mianowana zastępcą komisarza dla tego nowego wydziału.Dr Aledort dołączył do OCFS w 2012 r. i ostatnio był zastępcą komisarza w Biurze ds. Usług dla młodzieży i młodych dorosłych.Odegrała kluczową rolę w nadzorowaniu pracy OCFS podczas wdrażania inicjatywy Close to Home, a ostatnio wdrażania Raise the Age.

Nowy wydział skoncentruje się na międzyagencyjnych partnerstwach na rzecz wymiaru sprawiedliwości i rzecznictwa młodzieży z Wydziałem Służb Wymiaru Sprawiedliwości w Sprawach Karnych, w tym Youth Justice Institute, Office of Temporary and Disability Assistance, Office of Mental Health, Office of Alcohol and Substance Abuse Services (OASAS), State Departament Edukacji (SED), Departament Pracy (DOL) i Urząd Administracji Sądowej (OCA).Wydział ten będzie nadal działał w ścisłej współpracy z Wydziałem ds. Wymiaru Sprawiedliwości dla Nieletnich i Możliwości dla Młodzieży (DJJOY) oraz Wydziałem Opieki nad Dziećmi i Usługami Społecznymi (CWCS).

Sekretarz Departamentu Spraw Rodzinnych Portoryko zwiedza nowe centrum szkoleniowe OCFS Human Services Training Center przed 18 kwietnia Wielkie otwarcie

Pełniąca obowiązki komisarza OCFS Sheila Poole i członkowie jej zespołu wykonawczego podzielili się w dniu 15 marca nowym centrum szkoleniowym agencji w Rensselaer, zapewniając wycieczkę niektórym ze swoich odpowiedników w Portoryko i rządzie USA, w tym Glorimar Andujar-Matos w Puerto Sekretarz Rico w Departamencie Spraw Rodzinnych (DFA).

Projekt powstawał przez prawie dwa lata.Pracownicy OCFS pracują w nowym ośrodku od końca stycznia.Ma na celu zapoznanie pracowników socjalnych z różnymi środowiskami, w których będą służyć nowojorczykom.Każdego roku dziesiątki tysięcy stażystów skorzysta z tego nowego zasobu, będącego ewolucją wcześniejszego porozumienia OCFS z Centrum Rozwoju Zasobów Ludzkich SUNY Buffalo.
 
Centrum szkoleniowe to dynamiczny, opłacalny model szkoleniowy, który zapewni więcej szkoleń wymaganych przez interesariuszy, pozwoli na większą elastyczność w zaspokajaniu zmieniających się potrzeb, doprowadzi do zatrzymania personelu i skonsoliduje wiele kontraktów, zmniejszając w ten sposób niepotrzebne koszty ogólne i pośrednie .

 

OCFS Youth Competition w teleturnieju Miesiąca Historii Kobiet

W konkursie edukacyjnym w biurze domowym młodzież z placówek OCFS rywalizowała ze sobą, aby dowiedzieć się, która młodzież z placówek najlepiej zna historię kobiet.Przez kilka tygodni badali około 45 znanych kobiet.Thomasina Winslow śpiewała i grała na gitarze, aby rozpocząć poranne zajęcia.Gdy młodzież z Taberg, Brentwood, Harriet Tubman, Columbia i Highland słuchała, pracownicy przedstawili wskazówki dotyczące tożsamości 20 znanych kobiet, w tym piosenkarki Niny Simone, sędzi Sądu Najwyższego Ruth Bader Ginsberg i Malali Yousafzai, aktywistki i obrończyni edukacji. który jest najmłodszym w historii laureatem Nagrody Nobla.Uczestnicy pisali swoje odpowiedzi na podstawie informacji dostarczonych przez pracowników, podczas gdy członkowie publiczności grali razem.Młodzieżowa Harriet Tubman zajęła drugie miejsce, a Brentwood trzecie.Młodzież góralska otrzymała za swój udział wyróżnienie.Zwycięskie zespoły otrzymały medale wręczone przez pełniącego obowiązki komisarza Poole'a i wydawało się, że wszystkim bardzo spodobało się to wydarzenie.
 

Pokaz dzikiej przyrody zachwyca w Industry Residential Center

 

 

 18 marca The Industry Residential Center zaprezentowało pokaz Bwana Jim's Wildlife dla całej młodzieży w obiekcie.Przedstawienie obejmuje szeroką gamę zwierząt i ptaków, w tym jastrzębia rdzawosternego, sępa indyczego i sowy; węże, jaszczurki, aligator i królik.Pokaz był wspaniałym doświadczeniem edukacyjnym, dając młodzieży możliwość poznania zwierząt i ich naturalnego środowiska, tego, co jedzą i jak jedzą, skąd pochodzą i jak zostały uratowane.To interaktywne wydarzenie z grami i czasem dla mieszkańców, aby trzymać niektóre zwierzęta i zadawać pytania.

 

Kohorta 13 nadzoru absolwentów OCFS i kohorta 3 Instytutu Paraprofessional

13 kohorta nadzorcza jako pierwsza ukończyła kurs i ukończyła nowe Centrum Szkoleniowe Usług Społecznych.Ponad 260 opiekunów OCFS ukończyło lub uczestniczyło w programie.



LR: Rick Fitzpatrick, Maith Fleming, Ted Hutchins, trener Michelle Camacho, Rob Kennedy, Heather Girard, Mike Fraterrigo, Cyndy Knox, Barbara Gregorek i Sam, Homero Martinez, Linda Darrah, Jason Cobb, Maryann Wilson, Heather Pakatar, Pam Weinman, Barrett Howland, Alyssa Hogan, Jen Lauer, Donte Blackwell, Amanda Hladik, Yolanda Virella, Mark DeCicco, Scott Semprivivo

Trzecia kohorta Instytutu Paraprofessional OCFS ukończyła studia.Biuro Szkoleń i Rozwoju oferuje program przeznaczony do doskonalenia zawodowego kadry parazawodowej w ramach OCFS.Uczestnicy zdobywają umiejętności i wiedzę niezbędną do efektywnego wykonywania pracy oraz wspierania pracowników w realizacji naszej misji.Program przygotowuje ich również do potencjalnego awansu zawodowego.Program obejmuje dwa dni szkoleń w każdym miesiącu przez trzy miesiące, a następnie trzy miesiące samodzielnej nauki dostosowanej do potrzeb obecnych obowiązków zawodowych i przyszłych celów zawodowych.Paraprofessionals to asystenci administracyjni, doradcy programowi, przedstawiciele call center, rdzenni doradcy programowi, asystenci biurowi, sekretarki, starsi asystenci zarządzania przedsiębiorstwem, asystenci zaopatrzenia i doradcy ds. komunikacji z młodzieżą.



LR: Kwan Jordan, Angela Murray, Susana E. Alvear, Nissa Morin, Eugene P. Ashley, Shannel Johnson, Sheila Poole, Marium B. Tariq, Jamie Mannara, Rhiannon Yoworski

OCFS podchodzi do wyzwania 10 galonów

 

Kiedy komisarz SED Elia (z prawej) zabrała na Twitterze wyzwanie pełniącego obowiązki komisarza Poole'a, aby pokazać poparcie OCFS dla nowojorskich rolników i spiżarni żywności, szef OCFS wkroczył i stawił czoła popularnemu wyzwaniu w mediach społecznościowych w sklepie w East Greenbush.Beneficjentem 10 galonów mleka jest Regionalny Bank Żywności Northeastern New York.
W swojej wiadomości wideo na Twitterze komisarz Poole powiedziała: „Byłoby 'cudowne' śmieszne, gdybyśmy zatrzymali się (tutaj), więc rzucam wyzwanie komisarzowi ds. pomocy tymczasowej i niepełnosprawnej w stanie Nowy Jork, Michaelowi Heinowi”.

Poniżej, po prawej: Kathleen Samaniuk-Hayes z Regionalnego Banku Żywności Northeastern New York

„Wyzwanie 10 galonów” zostało stworzone zeszłego lata przez reportera rolniczego z Wisconsin Ty Higginsa, który obecnie pracuje w Ohio Farm Bureau.Przynosi korzyści hodowcom mleka i rodzinom, które czasami zależą od spiżarni żywności i regionalnych banków żywności.Będziemy Cię szukać w mediach społecznościowych z Twoimi 10 galonami i wybraną przez Ciebie spiżarnią.

NYSCB weźmie udział w konferencji „Życie z utratą wzroku”

Komisja Stanu Nowy Jork ds. Niewidomych weźmie udział w drugim dorocznym „Życiu z utratą wzroku” w Watertown w stanie Nowy Jork, 30 kwietnia, we współpracy ze Stowarzyszeniem na rzecz Osób Niewidomych i Niewidomych z Północnego Nowego Jorku.Wydarzenie jest bezpłatne i otwarte dla publiczności.

Dyskusja obejmie proces kształcenia specjalnego dla prawnie niewidomych uczniów szkół podstawowych i średnich, usługi przejściowe, orientację i mobilność, psy przewodniki, cukrzycę i jej zagrożenie dla wzroku, różne terapie oraz rolę NYSCB.
Aby się zarejestrować, zadzwoń pod numer 315-755-1620 lub wyślij e-mail: Devin.Reidy@abvinny.org.

Rodziny mogą skorzystać z przełomowego programu płatnych urlopów rodzinnych w Nowym Jorku

Rodzice adopcyjni i zastępczy odgrywają zasadniczą rolę w zapewnianiu bezpiecznych i wychowawczych domów dzieciom, których biologiczni rodzice nie są w stanie się nimi opiekować.Wraz z tą rolą może również pojawić się wiele wyzwań, przed jakimi stają rodziny, aby znaleźć czas na nawiązanie więzi z nowo adoptowanymi lub wychowanymi dziećmi, gdy przechodzą one do nowego środowiska i rutyny. 

Na szczęście stan Nowy Jork ma teraz wsparcie dla rodzin w tym krytycznym okresie.Miliony pracujących nowojorczyków mogą kwalifikować się do ochrony pracy, płatnego urlopu na opiekę nad rodziną w ramach nowojorskiego płatnego urlopu rodzinnego, prawa stanowego, które weszło w życie 1 stycznia 2018 r.Rodzice mogą skorzystać z płatnego urlopu rodzinnego, aby nawiązać więź z nowym dzieckiem w ciągu pierwszych 12 miesięcy od narodzin, adopcji lub umieszczenia dziecka w rodzinie zastępczej.Rodzice muszą wypełnić niezbędne formularze wniosku o związanie w ramach płatnego urlopu rodzinnego i dołączyć dokumenty potwierdzające:

  • W przypadku pieczy zastępczej wymagana jest kopia pisma wydanego przez powiat, miejski wydział opieki społecznej lub agencję dobrowolnej pieczy zastępczej.
  • Do przysposobienia potrzebna jest kopia dokumentu sądowego orzekającego o przysposobieniu, dokument potwierdzający lub postanowienie sądu orzekające o przysposobieniu.
  • Jeśli rodzic nie jest wymieniony w tych dokumentach, rodzic będzie potrzebował również dodatkowego dowodu potwierdzającego pokrewieństwo z rodzicem wymienionym w dokumencie (tj. akt małżeństwa, dokumenty związku cywilnego lub dokumenty związku partnerskiego).Rodzice adopcyjni lub zastępczy mogą również mieć możliwość skorzystania z płatnego urlopu rodzinnego przed faktyczną adopcją lub umieszczeniem dziecka w rodzinie zastępczej, jeżeli nieobecność w pracy jest wymagana do dalszego postępowania.Może to obejmować np. uczestnictwo w sesjach doradczych, stawiennictwo w sądzie czy konsultację z adwokatem.
Nowe seminarium internetowe dotyczące opieki zastępczej i inne zasoby

Z okazji Narodowego Miesiąca Opieki Zastępczej, Rada ds. Odszkodowań Pracowniczych NYS organizuje nowe seminarium internetowe na temat korzystania z płatnego urlopu rodzinnego w celu nawiązania więzi z nowo przybranym dzieckiem.Webinarium jest bezpłatne i otwarte dla publiczności i odbędzie się we wtorek, 7 maja, od 12:00 do 13:00.

Wydarzenia kwalifikacyjne

Oprócz nawiązywania więzi istnieją dwa inne kwalifikujące się wydarzenia, na które uprawnieni pracownicy mogą skorzystać z płatnego urlopu rodzinnego:

  • Opieka rodzinna – Uprawnieni pracownicy mogą skorzystać z urlopu na opiekę nad członkiem rodziny z poważnym stanem zdrowia – takim, który wymaga opieki szpitalnej lub stałego nadzoru lekarza.Jeśli ty sam cierpisz na poważny stan zdrowia i potrzebujesz opieki, uprawniony członek twojej rodziny może skorzystać z płatnego urlopu rodzinnego, aby się tobą opiekować.
  • Rozmieszczenie w wojsku – Uprawnieni pracownicy mogą również skorzystać z płatnego urlopu rodzinnego, aby pomóc rodzinie w pewnych sytuacjach, które zaistnieją, gdy twój małżonek, partner w rodzinie, rodzic lub dziecko przebywa za granicą w czynnej służbie wojskowej.
Silne korzyści i zabezpieczenia

Płatne świadczenia z tytułu urlopu rodzinnego są stopniowo wprowadzane przez okres czterech lat, który rozpoczął się w 2018 r.W tym roku uprawnieni pracownicy mogą wziąć do 10 tygodni urlopu i otrzymać 55% swojej średniej tygodniowej pensji, do limitu 55% średniej tygodniowej pensji w całym stanie (746,41 USD tygodniowo).Do 2021 r. kwalifikujący się pracownicy będą mogli wziąć do 12 tygodni urlopu w wysokości 67% średniej tygodniowej płacy, do limitu 67% średniej tygodniowej płacy w całym stanie.

Oprócz świadczeń z tytułu wynagrodzenia i czasu wolnego, płatny urlop rodzinny zapewnia silną ochronę, aby zapewnić, że pracownicy nie stracą pracy, jeśli ją przyjmą, i że będą mogli kontynuować ubezpieczenie zdrowotne podczas urlopu na takich samych warunkach, jak gdyby kontynuowali pracę .Prawo mówi również, że pracodawcy nie mogą dyskryminować ani podejmować działań odwetowych wobec pracowników za ubieganie się o płatny urlop rodzinny lub korzystanie z niego.

Płatny urlop rodzinny to ubezpieczenie, które jest finansowane przez pracowników z niewielkiego potrącenia z wynagrodzenia.Większość pracowników, którzy pracują dla prywatnych pracodawców w stanie Nowy Jork, jest objęta ubezpieczeniem, a pracownicy publiczni mogą być objęci ubezpieczeniem, jeśli ich pracodawca zdecydował się na zapewnienie świadczenia.Pracownicy publiczni reprezentujący związki zawodowe mogą być objęci ubezpieczeniem, jeśli świadczenie zostało wynegocjowane w ramach układów zbiorowych.

Ucz się więcej

Nowy Jork jest tutaj, aby pomóc pracownikom wykorzystać tę przełomową korzyść.Pełne informacje są dostępne na stronie PaidFamilyLeave.ny.gov, w tym arkusze informacyjne, broszury dotyczące urlopów i formularze wniosków w wielu językach oraz informacje o tym, jak złożyć wniosek.Infolinia płatnego urlopu rodzinnego, (844) 337-6303, odpowiada na pytania w dowolnym języku, od poniedziałku do piątku w godzinach 8:30-16:30

Niezależnie od tego, czy powitałeś nowe dziecko, czy masz członka rodziny, który potrzebuje wsparcia, badania pokazują, że czas spędzony z bliskimi może przynieść pozytywne zmiany.Płatny urlop rodzinny w Nowym Jorku jest teraz tutaj, aby pomóc Ci zmienić sytuację, gdy potrzebujesz swojej rodziny lub kiedy oni potrzebują Ciebie.

Zarejestruj się, aby zagłosować