Biuletyn Agencji OCFS

Wydział Usług Opieki nad Dziećmi organizuje przesłuchania w sprawie planu stanowego i organizuje sesję na temat różnorodności, równości i integracji na czerwcowym forum

Wydział Usług Opieki nad Dziećmi OCFS (DCCS) prowadzi dotarcie do interesariuszy za pośrednictwem wirtualnych przesłuchań publicznych, które odbyły się w ciągu czterech dni w maju, aby zebrać informacje zwrotne na temat projektu planu stanowego Funduszu Opieki nad Dziećmi i Rozwoju na federalne lata podatkowe 2022-24.Plan ma zostać zrealizowany do 1 lipca.

Zeznawało ponad 45 osób z całego stanu, a blisko 700 słuchało.Zeznania dotyczyły odwagi opiekunów dzieci, którzy pozostali otwarci podczas pandemii COVID-19 oraz trudności w rekrutacji i utrzymaniu wykwalifikowanego personelu z powodu niskich wynagrodzeń.Tematem przekrojowym była kruchość systemu opieki nad dziećmi i nadzieja, że nowe zasoby federalne pomogą w rozwiązaniu problemów systemowych i przekształceniu opieki nad dziećmi w stanie Nowy Jork.

DCCS jest również gospodarzem trzydniowego, ogólnokrajowego wirtualnego forum regulacyjnego w dniach 15-17 czerwca, które obejmie półdniową sesję na temat uwzględniania zasad różnorodności, równości i integracji w opiece nad dziećmi.Sesja skupi się na równości rasowej i ukrytych uprzedzeniach, która rozpocznie się prezentacją Maith Fleming i Lisy Erb z Biura Szkoleń i Rozwoju OCFS.Tina Cook z DCCS z biura regionalnego Syracuse, Shaka Bedgood z biura w Rochester i Heather Robinson z biura domowego również zaprezentują „Kontynuacja rozmowy: kolejne kroki dla DCCS”.

„Dział Opieki nad Dziećmi głęboko zagłębiał się w kwestie różnorodności, równości i integracji we wszystkich aspektach naszej pracy”, powiedziała zastępca komisarza DCCS Janice Molnar.„Kiedy jesteśmy na początkowych etapach, cieszymy się, że mamy okazję kontynuować tę rozmowę, a nasi pracownicy mogą informować swoich kolegów o naszych postępach”.

Albany Times Union wymienia centrum obsługi telefonicznej jako najlepsze miejsce pracy od sześciu lat z rzędu

Human Services Call Center (HSCC) zostało wyróżnione tytułem Top Workplaces 2021 przez gazetę Albany's Times Union już szósty rok z rzędu.

Lista jest oparta wyłącznie na opiniach pracowników zebranych w ramach ankiety przeprowadzonej przez firmę zewnętrzną.Anonimowa ankieta mierzy 15 unikalnych czynników zaangażowanych kultur, które są kluczowe dla sukcesu każdej organizacji, w tym dopasowanie, wykonanie i połączenie, żeby wymienić tylko kilka.

„To uznanie dla najlepszego miejsca pracy jest niemałym osiągnięciem” — powiedziała Kathryn Shelton, zastępca komisarza Human Services Call Center i stanowego Centralnego Rejestru Maltretowania i Maltretowania Dzieci.„Każdego roku, kiedy to osiągamy, jestem dumny z bycia częścią HSCC.W tym roku jest to jednak niezwykłe wyróżnienie.Zespół wykazał się profesjonalizmem, elastycznością i zaangażowaniem wobec naszych rozmówców pomimo wyzwań związanych z COVID-19.Samo „utrzymywanie włączonych świateł” byłoby niezwykłe podczas wyzwań związanych z COVID-19, ponieważ mieli oni wpływ na pracę i życie osobiste, gdy przechodziliśmy ogólnoświatową pandemię.Ale zrobili o wiele więcej.Zespół zebrał się, aby służyć społeczeństwu i dziękuję im za wspieranie organizacji, która koncentruje się na wsparciu personelu i zaangażowaniu w zapewnianie wyjątkowych usług naszym rozmówcom”.

To już szósty rok z rzędu, w którym HSCC zdobyło tę nagrodę.Gratulacje i podziękowania dla każdego pracownika, dzięki któremu HSCC jest najlepszym miejscem pracy.

Biuro usług indiańskich kształci pracowników stanowych na temat historii plemiennej

W ciągu ostatnich kilku tygodni Biuro ds. Usług Native American OCFS, Projekt Poprawy Sądu Opieki nad Dziećmi Stanu Nowy Jork oraz Usługi Native American Community Services z hrabstw Erie i Niagara pracowały nad wyjaśnieniem indyjskiej ustawy o ochronie dzieci (ICWA) w ramach serii szkoleń dla stanu Nowy Jork personel, w tym sędziowie i urzędnicy sądowi.

Heather La Forme, dyrektor biura od 2015 r., wyjaśniła, że program został opracowany, aby edukować i informować o znaczeniu i elementach ICWA.

Uczestnicy czteroczęściowego szkolenia obejrzeli film dokumentalny „ Niewidzialne łzy ” przedstawiający ocalałych ze szkoły z internatem, którzy otwarcie mówią o tragicznej separacji od swoich rodzin, nadużyciach i systematycznym ataku na ich język i kulturę.Wywiązała się dyskusja na temat historycznej traumy narzuconej rdzennym mieszkańcom przez szkoły z internatem w zachodniej części Nowego Jorku.Następnie odbyła się dyskusja panelowa na temat tego, jak najlepiej współpracować z Narodami Plemiennymi w stanie Nowy Jork i postępowaniem w sprawie aresztu ICWA.

W OCFS Heather z Onondaga Nation, Beaver Clan, nadzoruje przestrzeganie przez stan Nowy Jork ICWA, szkolenie, edukację i opłacanie traktatów na rzecz Narodów Plemiennych.Babcia Heather jest ocaloną ze szkoły z internatem finansowanej przez rząd USA.

„Wydaje mi się, że nie wiesz, co robisz, dopóki nie zapiszesz tego wszystkiego i nie spojrzysz na to”, powiedziała, omawiając znaczenie dostarczenia wiadomości.„Moja pozycja w agencji to przeznaczenie.Tutaj staram się upewnić, że zachowamy rodziny i zjednoczymy je”.

Obecnie stan Nowy Jork ma dziewięć plemion; trzy pozostają tradycyjne, co oznacza, że nie mają wybranego rządu i stosują się do głównego systemu.Organizacja Nations koncentruje się na rodzimych dzieciach jako strażnikach przyszłości ich kultury i języka dla ich społeczności, zauważyła Heather.

Rada Doradcza ds. Młodzieży kształci państwowych interesariuszy opieki nad dziećmi

Młodzieżowa Rada Doradcza OCFS (YAB) aktywnie wypełnia swoją misję oddania głosu młodzieży w systemie opieki zastępczej w celu stworzenia pozytywnych zmian.Członek YAB, Corral Mrozik, przedstawił niedawno grupie interesariuszy zajmujących się ochroną dzieci w całym stanie podczas seminarium internetowego na temat rozpowszechniania w Nowym Jorku dodatkowych funduszy Chafee.

Chafee Foster Care Independence Program został stworzony przez ustawodawstwo federalne, aby pomóc młodym ludziom w opiece nawiązać trwałe relacje z opiekującymi się dorosłymi; rozwijać podstawowe umiejętności życiowe, w tym zarządzanie pieniędzmi; uzyskać wykształcenie i szkolenie zawodowe; i planuj na swoją przyszłość.

W tej chwili OCFS i inni opiekunowie opieki nad dziećmi pracują nad poinformowaniem byłych młodych rodzin zastępczych, które wyszły poza opiekę zastępczą między 1 kwietnia 2020 r. a 30 września 2021 r., Że mogą ponownie wejść do systemu, jeśli chcą.

Corral opisał znaczenie powierzania młodym dorosłym pieniędzy, wspierania ich znajomości finansów i słuchania głosu młodzieży.Zastępca komisarza Wydziału Rozwoju Młodzieży i Partnerstw na rzecz Sukcesu (YDAPS) Nina Aledort dodała, że Corral „… zasugerował, aby każdy region utworzył młodzieżową radę doradczą i zrekrutował nowych członków, aby dołączyli do naszej pracowitej rady”.

Dwie inne członkinie YAB, Katarina Dobreva i Grace Gold, współpracowały z personelem OCFS, aby kontynuować sesje słuchania z młodzieżą w rodzinie zastępczej, która identyfikuje się jako LGBTQ+.Sesje te zapewniają młodym ludziom krytyczne przestrzenie do rozmowy o swoich doświadczeniach, powiedziała Nina.

Pandemia pomogła również kierownictwu YAB w odbyciu większej liczby spotkań, w formie wirtualnej, oraz w tworzeniu ekscytujących i przełomowych działań, w tym w sesjach odsłuchowych i rozmowie z sędzią Edwiną Mendelson, zastępcą głównego sędziego administracyjnego ds. Inicjatyw Sprawiedliwości.Planują stworzyć więcej szkoleń dla sędziów sądów rodzinnych.

OCFS obchodzi Światowy Dzień Wiedzy o Przemocy wobec Osób Starszych 15 czerwca

15 czerwca obchodzimy Światowy Dzień Przemocy wobec Osób Starszych, ustanowiony przez Międzynarodową Sieć na rzecz Zapobiegania Przemocom Osób Starszych i Światową Organizację Zdrowia przy Organizacji Narodów Zjednoczonych, aby „stworzyć szansę społecznościom na całym świecie do promowania lepszego zrozumienia nadużyć i zaniedbywania osób starszych poprzez podnoszenie świadomości na temat procesów kulturowych, społecznych, ekonomicznych i demograficznych wpływających na wykorzystywanie i zaniedbywanie osób starszych”.

Według National Center on Elder Abuse (NCEA), jeden na 10 Amerykanów w wieku 60 lat i starszych doświadczył jakiejś formy wykorzystywania.Nadużycia finansowe osób starszych kosztują ofiary miliardy dolarów każdego roku.W 2020 r. do usług ochrony dorosłych w stanie Nowy Jork napłynęło ponad 40 000 skierowań.

OCFS i Biuro ds. Starzenia się w stanie Nowy Jork wzmocniły wielodyscyplinarne zespoły w całym stanie, które zajmują się problematyką przemocy wobec osób starszych.Human Services Call Center nadal obsługuje wydłużone godziny pracy infolinii dla dorosłych pod specjalnym numerem (1-844-697-3505), aby pomóc społeczeństwu i profesjonalistom dotrzeć do odpowiedniego lokalnego biura APS w celu zgłoszenia nadużyć wobec osób starszych.

Ponadto NCEA sugeruje 12 rzeczy, które każdy może zrobić, aby zapobiec przemocy wobec osób starszych, w tym:

• Zapobiegaj izolacji – dzwoń lub odwiedzaj starszych bliskich regularnie.
• Wyślij list do lokalnych mediów z propozycją, aby relacjonowały Światowy Dzień Wiedzy o Przemocy wobec Osób Starszych lub Dzień Babci i Dziadka we wrześniu.
• Zachęć menedżerów banków do szkolenia kasjerów, jak wykrywać nadużycia finansowe osób starszych.
• Zorganizuj konkurs na esej lub plakat „Starzenie się z godnością” w lokalnej szkole.

Maj oznacza Miesiąc Świadomości Zdrowia Psychicznego

Pochodzący z 1949 roku maj oznacza Miesiąc Świadomości Zdrowia Psychicznego.Co najmniej 20% Amerykanów będzie dotkniętych chorobami psychicznymi w ciągu swojego życia.Ciągły stres związany z globalną pandemią w połączeniu ze wszystkimi zmianami w codziennej rutynie i nieustanną utratą życia w walce o sprawiedliwość rasową spowodowały u wielu ludzi traumatyczne przeżycia.

Proszę wiedzieć, że pomoc jest dostępna dla wszystkich nowojorczyków zmagających się z problemami związanymi z COVID za pośrednictwem NY Project Hope, który zapewnia infolinię wsparcia emocjonalnego, materiały edukacyjne i szeroki wachlarz skierowań, aby pomóc ludziom zarządzać i radzić sobie ze zmianami.Rozmowy z doradcami kryzysowymi są bezpłatne, poufne i anonimowe.

Możesz zadzwonić pod numer 1-844-863-9314 każdego dnia od 8:00 do 22:00, aby porozmawiać z przeszkolonymi doradcami kryzysowymi i/lub odwiedzić stronę internetową NY Project Hope, aby znaleźć wskazówki dotyczące radzenia sobie, strategie relaksacyjne i gry dla dzieci i rodzin.Ten artykuł w „New York Times” zawiera również pewne informacje: „Blah, który czujesz, ma swoją nazwę: to się nazywa słabnięcie” .

Więcej zasobów dotyczących ogólnych problemów ze zdrowiem psychicznym:

• Biuro Zdrowia Psychicznego Stanu Nowy Jork
• Zestaw narzędzi zdrowia psychicznego Ameryki
• Narzędzie do badań przesiewowych Mental Health America

Goshen zbiera się, by wesprzeć ocalałych w następstwie wulkanu

Jeśli globalna pandemia nie była wystarczająco zła, mieszkańcy wyspy St. Vincent na Grenadynach również cierpieli z powodu La Soufrière, potężnej erupcji wulkanu na wyspie tej wiosny.Po uśpieniu od 1979 roku wulkan zaczął wybuchać pod koniec grudnia.Następnie, 9 kwietnia, potężna eksplozja wysłała lawę przepływającą przez wyspę przez wiele dni.

Ponad 2100 mil dalej, pracownicy Goshen Secure Center zebrali się wokół kolegów, których rodziny mieszkają na St. Vincent.Wyspa była pokryta popiołem i błotem, a krewni nie wierzyli.Większość ludzi na wyspie musiała zostać ewakuowana lub kazano im pozostać w środku.Gilan Leonard z Goshen, doradca młodzieżowej dywizji (YDA), urodził się i wychował na St. Vincent i poprosił personel Goshen o pomoc.

I nie musiał pytać dwa razy, powiedział dyrektor zakładu Aykroyd Lake.

„Nasza rodzina Goshen zebrała się i przekazała towary niepsujące się” – powiedział Gilan.Osobiście dostarczył wodę i przybory toaletowe firmie na Brooklynie, która następnie przesłała je do St. Vincent.

Columbia Girls Secure Center Bake Sale karmi dziedzictwo nauki

W ramach „Miesiąca świadomości ALS” mieszkańcy Columbia Girls Secure Center uhonorowali Jima LeCaina, założyciela Brookwood College Program (BCP) w Columbii, który obecnie nosi nazwę James J. LeCain School of Liberal Arts w Brookwood.Jim zmarł z powodu powikłań ALS w listopadzie 2019 roku.Bardziej powszechnie znana jako choroba Lou Gehriga, ALS jest postępującą chorobą neurodegeneracyjną, która atakuje komórki nerwowe w mózgu i rdzeniu kręgowym.

Jim założył program uniwersytecki w 2010 roku i przeszedł na emeryturę w 2017 roku, ustanawiając dziedzictwo, które zmieniło młode życie w potężny i trwały sposób.Jego innowacyjny i dynamiczny program oferuje kursy uniwersyteckie dla młodzieży zaangażowanej w wymiar sprawiedliwości dla nieletnich.Łącznie młodzież zdobyła ponad 2000 punktów na studiach, niektórzy zdobywając stopnie naukowe, a niektórzy zdobyli dodatkowe punkty w celu uzyskania stopni licencjata.W 2016 roku Jim otrzymał prestiżową nagrodę Howard A. Levine Award for Excellence in Juvenile Justice and Child Welfare za program uniwersytecki.

Przez cały maj studenci sprzedawali ciasteczka i ciasteczka (powyżej), aby zebrać pieniądze dla Stowarzyszenia ALS, które zajmuje się badaniem i znajdowaniem lekarstwa na ALS.Formularze zamówień zostały wysłane pocztą elektroniczną do różnych placówek i działów, a następnie w ciągu kilku tygodni towary zostały dostarczone.

Na wyprzedaż wypieków uczniowie dodali do opakowania własne projekty artystyczne (po lewej).Według p.o. dyrektora zakładu Dominica Bucci, ich gotowe produkty wyglądały i smakowały wyśmienicie.Lukier na ciastku?Zebrali 300 dolarów dla stowarzyszenia.

Pracownicy OCFS w National StoryCorps Project dotyczącym handlu ludźmi

Od marca do lipca StoryCorps, ogólnokrajowy projekt historii mówionej, zbiera historie poprzez rozmowy z osobami, które informowały, kształtowały i przyczyniały się do sukcesów na polu walki z handlem ludźmi w ciągu ostatnich dwóch dekad, a także historie osób, które przeżyły handel ludźmi.Niedawno wystąpiły zastępca komisarza OCFS ds. rozwoju młodzieży i partnerstwa na rzecz sukcesu (YDAPS) Nina Aledort i Madeline Hehir, dyrektor Biura ds. Zdrowia i Dobrego Samopoczucia YDAPS.

Posłuchaj ich rozmowy na stronie StoryCorps .

Członek personelu świętuje 40-lecie pracy w Komisji ds. Niewidomych

Barbara Campbell, starszy doradca w nowojorskiej Komisji ds. Niewidomych (NYSCB), niedawno obchodziła swoją rubinową rocznicę 40-lecia pracy w OCFS.

„Barbara jest obecnie jednym z najbardziej szanowanych dostawców usług w stanie” — powiedział Brian Daniels, zastępca komisarza NYSCB.„Jej reputacja wykracza daleko poza Nowy Jork, gdzie mieszka i pracuje.Kiedy Barbara wkracza w swoją piątą dekadę w terenie, wszyscy wiemy, że są dziesiątki ludzi, których pozytywnie dotknęła swoim doświadczeniem, wiedzą i życzliwością, którą wnosi do pracy każdego dnia”.

Jako dziecko Barbara rozwinęła barwnikowe zwyrodnienie siatkówki (RP), postępującą chorobę oczu prowadzącą do utraty wzroku, która czasami jest dziedziczna.Jej typ nie jest jednak dziedziczny i jest jedyną niewidomą osobą w rodzinie.

Uczęszczała na Uniwersytet Syracuse, aby zostać nauczycielem edukacji specjalnej i nie zamierzała pracować specjalnie z osobami niedowidzącymi, ale zmieniła kierunek studiów i uczęszczała do szkoły podyplomowej w Columbia Teachers College na poradnictwo rehabilitacyjne.Początkowo nie zamierzała pracować konkretnie z osobami niedowidzącymi.

Barbara podjęła pracę w Visions Services for the Blind, agencji, z którą NYSCB kontraktuje, i pomogła legalnie niewidomym osobom w wieku 55 lat i starszym w znalezieniu zatrudnienia.Podczas pracy w Visions nawiązała relacje z pracownikami NYSCB.

Barbara dołączyła do NYSCB w 1980 roku jako doradca zawodowy, pracując w Bronksie i Harlemie, a także przez 18 lat była łącznikiem z Lighthouse, Jewish Guild and Visions, wszystkich prywatnych agencji.

Około 2003 roku Barbara wróciła do pracy jako doradca rehabilitacyjny, aw 2010 roku została starszym doradcą NYSCB, nadzorując czterech do pięciu innych doradców rehabilitacyjnych.

Wiele osób poszukuje Barbary ze względu na jej doskonałe umiejętności obsługi komputera, w tym znajomość systemu gromadzenia danych Komisji oraz pomoc z czytnikami ekranu dla osób niewidomych.Jednak największą nagrodę i satysfakcję Barbara odczuwa, gdy rozmawia z uczestnikami, którzy tak doceniają pomoc Komisji i mówią jej, jak bardzo zmieniła ona ich życie.Wiele osób na przestrzeni lat dziękowało jej za wszystko, co dała, co jest jej bardzo satysfakcjonujące.

Gratulujemy i dziękuję Barbarze za 40 lat szczodrej służby Komisji ds. Niewidomych!

Czy wiesz, że Biuro Informacji Publicznej przetłumaczyło 340 dokumentów w ciągu jednego roku?

Zgodnie z najnowszymi wytycznymi dotyczącymi dostępu do języków w stanie Nowy Jork, wszystkie ważne dokumenty stanowe, w tym formularze, wytyczne i materiały informacyjne, zostaną przetłumaczone na 10 najpopularniejszych języków innych niż angielski, w porównaniu z sześcioma dekadami temu, aby zapewnić dostęp do więcej usług dla wielojęzycznej populacji Nowego Jorku.

Ponad 2,5 miliona nowojorczyków ma ograniczoną znajomość języka angielskiego (LEP), co oznacza, że nie mówią po angielsku jako podstawowym językiem i mogą mieć ograniczoną zdolność czytania, pisania lub rozumienia angielskiego.

Mery Rosendorn, koordynatorka ds. LEP OCFS w Biurze Informacji Publicznej (PIO), zapewnia, że Nowy Jork przestrzega zarządzenia gubernatora.

OCFS oferuje pomoc LEP od momentu powstania w 1998 roku, kiedy to została stworzona wewnętrzna polityka dostępu językowego.Szybko do przodu, a OCFS zapewnia teraz usługi tłumaczenia telefonicznego w ponad 170 językach.Ponadto PIO tłumaczy ważne dokumenty na język arabski, bengalski, chiński, kreolski haitański, włoski, koreański, polski, rosyjski, hiszpański i jidysz.PIO przetłumaczyło również materiały na język francuski i urdu, z których wiele znajduje się na naszej stronie internetowej.

PIO wykonało 342 tłumaczenia w okresie od października 2019 do września 2020 roku, z czego 119 tłumaczeń w firmie PIO.

Sharrissa Hodge w PIO pomaga dzwoniącym LEP w tłumaczeniu przez telefon.W całej agencji działają 54 łączniki ds. dostępu do języków, którzy pomagają wdrożyć plan dostępu do języków OCFS.

Jeśli potrzebujesz pomocy z tłumaczeniami, odwiedź naszą stronę ze wskazówkami dotyczącymi LEP w intranecie .