PrzesĆanie komisarza
Pozdrowienia!
Moje przesĆanie w tym miesiÄ cu dedykujÄ wam wszystkim, cenionym pracownikom OCFS.
Miniony rok przyniĂłsĆ wiele wyzwaĆ, a ty wzniosĆeĆ siÄ ponad nie.SpoĆeczeĆstwo, jakie znaliĆmy, zamknÄĆo siÄ bardzo nagle.WiÄkszoĆÄ z nas musiaĆa siÄ staraÄ, aby szybko dostosowaÄ siÄ do istotnych zmian, co nie byĆo Ćatwym zadaniem.Ć»onglowanie pracÄ zdalnÄ z ograniczeniami COVID przy jednoczesnym utrzymaniu naszych usĆug dla mĆodzieĆŒy i rodzin byĆo trudne.Ale nam siÄ udaĆo!
Rozumiem, jak dobrze jako agencja dostosowaliĆmy siÄ do nagĆych zmian.I wiem, ĆŒe wielu z Was poniosĆo i nadal dokonuje znaczÄ cych poĆwiÄceĆ, aby zrealizowaÄ wiele waĆŒnych inicjatyw i projektĂłw, ktĂłre mamy przed sobÄ .
Aby wymieniÄ kilka przykĆadĂłw, pracownicy SĆuĆŒb Ochrony OsĂłb DorosĆych na terenie caĆego stanu utrzymywali kontakt z dorosĆymi podatnymi na zagroĆŒenia poprzez wizyty domowe i monitorowanie usĆug w domu.Komisja ds. Niewidomych szybko nauczyĆa siÄ, jak ĆwiadczyÄ usĆugi na odlegĆoĆÄ i nadal sĆuĆŒyĆa niewidomym studentom, ktĂłrzy opuĆcili kampus do domu i potrzebowali adaptacji swojej technologii, regularnie sprawdzaĆa u swoich adwokatĂłw takie kwestie, jak brak bezpieczeĆstwa ĆŒywnoĆciowego i schronienia oraz zapewniaĆa zasoby dla niewidomych mieszkaĆcy stanu szukajÄ cy transportu w celu uzyskania dostÄpu do szczepionek przeciw COVID.
Opieka nad dzieÄmi ma za zadanie wygospodarowaÄ 2,9 miliarda dolarĂłw w finansowaniu, ktĂłre obejmuje Fundusz Rozwoju Opieki nad DzieÄmi, UstawÄ o Pomocy Koronawirusowej, Pomocy i BezpieczeĆstwie Ekonomicznym (CARES), UstawÄ o Reagowaniu na Koronawirusa i Reliefie (CRRSA) oraz American Rescue Finansowanie z Ustawy Planu.Opieka nad dzieÄmi dostarczyĆa wskazĂłwek agencjom wolontariackim, aby zachÄcaÄ do kreatywnoĆci, aby zapewniÄ, ĆŒe mĆodzieĆŒ zastÄpcza pozostanie w kontakcie ze swoimi biologicznymi rodzinami, zarĂłwno poprzez osobiste wizyty, kiedy byĆo to bezpieczne, jak i wizyty online, gdy jest to konieczne.Firma OMS pracowaĆa przez caĆy czas, dystrybuujÄ c Ćrodki ochrony osobistej w caĆym stanie i zapewniajÄ c pĆynne dziaĆanie naszych zakĆadĂłw fizycznych.
DJJOY przystosowaĆ siÄ do wizytacji online, aby utrzymaÄ zaangaĆŒowanie mĆodzieĆŒy i rodzin.PoniewaĆŒ wskaĆșnik pozytywnoĆci spadĆ w caĆym stanie, DJJOY zaczÄ Ć zezwalaÄ na osobiste wizyty, ktĂłre byĆy tak silnym impulsem dla mĆodzieĆŒy i ich rodzin.A personel OCFS przepracowaĆ ponad 11 000 godzin wolontariatu, gdy wspieraliĆmy miejsca przeprowadzania testĂłw i szczepieĆ, Centrum Operacji Ratunkowych, liniÄ pielÄgniarskÄ i wysiĆki w celu Ćledzenia umĂłw hrabstwa, ĆŒeby wymieniÄ tylko kilka.
WidzÄ twojÄ ciÄĆŒkÄ pracÄ i doceniam jÄ i bardzo to doceniam.JesteĆ cennym czĆonkiem zespoĆu i jestem Ćwiadom Twoich wysiĆkĂłw â nie przeszĆy one niezauwaĆŒone.Jestem dozgonnie wdziÄczny wszystkim, ktĂłrzy poczynili dodatkowe kroki, aby utrzymaÄ i wspieraÄ misjÄ OCFS.I wiwatuje dla nas wszystkich; nadal pomagamy potrzebujÄ cym.
Lojalni i oddani pracownicy tacy jak Ty to OCFS.Jestem naprawdÄ wdziÄczna za tak wspaniaĆy, zaradny i oddany personel, szczegĂłlnie w tych czasach.JesteĆ inspiracjÄ .Z caĆego serca dziÄkujemy za pracowitoĆÄ i zaangaĆŒowanie.
W ramach podziÄkowania dla personelu mam nadziejÄ, ĆŒe doĆÄ czysz do nas w tym miesiÄ cu na naszych spotkaniach z lodami dla pracownikĂłw w rĂłĆŒnych terminach w biurach domowych i biurach regionalnych.
Wszystkiego najlepszego i ĆŒyczÄ wspaniaĆego lata!
Z powaĆŒaniem,
Sheila J. Poole
Komisarz
ArtykuĆy
25 milionĂłw dolarĂłw na stypendia opieki nad dzieÄmi dostÄpne dla niezbÄdnych pracownikĂłw

Stan Nowy Jork zaczÄ Ć zapewniaÄ dodatkowÄ rundÄ stypendiĂłw na opiekÄ nad dzieÄmi dla niezbÄdnych pracownikĂłw od 23 czerwca 2021 r.NiezbÄdni pracownicy to pracownicy sĆuĆŒby zdrowia, personel farmaceutyczny, organy Ćcigania, straĆŒacy, pracownicy transportu, pracownicy dostarczajÄ cy ĆŒywnoĆÄ, pracownicy sklepĂłw spoĆŒywczych i inni.
Koszty opieki nad dzieÄmi zostanÄ pokryte z 25 milionĂłw dolarĂłw federalnego funduszu Coronavirus Response and Relief Supplemental Appropriations Act.NiezbÄdni pracownicy bÄdÄ siÄ kwalifikowaÄ, jeĆli pracujÄ poza domem, a ich dochĂłd jest niĆŒszy niĆŒ 300 procent federalnego poziomu ubĂłstwa (lub 79 500 USD dla czteroosobowej rodziny).Koszty opieki nad dzieÄmi bÄdÄ wypĆacane do wysokoĆci stawki rynkowej dla kaĆŒdego regionu w caĆym stanie.Rodziny obecnie otrzymujÄ ce podstawowe stypendia na opiekÄ nad dzieÄmi za poĆrednictwem CARES kwalifikujÄ siÄ do tego programu i zdecydowanie zachÄcamy do ubiegania siÄ o to nowe finansowanie , jeĆli chcÄ nadal otrzymywaÄ stypendium.
NiezbÄdni pracownicy mogÄ wykorzystaÄ fundusze na opĆacenie istniejÄ cych usĆug zwiÄ zanych z opiekÄ , a jeĆli potrzebujÄ opieki nad dzieÄmi, mogÄ skontaktowaÄ siÄ z lokalnÄ agencjÄ ds. opieki nad dzieÄmi i skierowaniami (CCR&R) , aby znaleĆșÄ wolne miejsca.OCFS bÄdzie administrowaÄ programem.
âPodstawowymi pracownikami paĆstwa sÄ odwaĆŒni i oddani ludzie, ktĂłrzy przeprowadzili nas przez tÄ pandemiÄ.To bohaterowie, ktĂłrzy zasĆugujÄ na wszelkie wsparcie, jakiego moĆŒemy udzieliÄâ â powiedziaĆa komisarz OCFS Sheila J. Poole.âJesteĆmy dumni, ĆŒe moĆŒemy wspieraÄ ich koszty opieki nad dzieÄmi, aby mogli iĆÄ do pracy wiedzÄ c, ĆŒe ich dzieci sÄ pod dobrÄ opiekÄ i sÄ bezpieczneâ.
Aby usprawniÄ proces skĆadania wnioskĂłw i finansowania, rodzice bÄdÄ ubiegaÄ siÄ o finansowanie za pomocÄ jednego wniosku online, a dostawcy bÄdÄ otrzymywaÄ pĆatnoĆci bezpoĆrednio w imieniu rodzica.ZgĆoszenia online bÄdÄ przetwarzane i nagradzane na bieĆŒÄ co, aĆŒ do wyczerpania ĆrodkĂłw.Uzyskaj wiÄcej informacji na temat stypendiĂłw Essential Worker .
OCFS wspĂłĆpracuje z SUNY Empire State College, aby pomĂłc pracownikom i powiÄ zaniom OCFS w zdobywaniu punktĂłw kredytowych College
OCFS z radoĆciÄ ogĆasza nowe partnerstwo z SUNY Empire State College, ktĂłre zwiÄkszy dostÄp do edukacji, uproĆci proces rekrutacji i zapewni osobom zwiÄ zanym z OCFS moĆŒliwoĆÄ zdobycia punktĂłw za swoje doĆwiadczenia zawodowe i ĆŒyciowe.

DziÄki programowi Corporate Partnership Benefit Program SUNY Empire wszyscy pracownicy OCFS, czĆonkowie rodzin i partnerzy OCFS majÄ dostÄp do
- stopnie stowarzyszone, licencjackie i magisterskie,
- przystÄpne czesne,
- elastyczny model uczenia siÄ, ktĂłry pasuje do napiÄtych harmonogramĂłw,
- przyspieszona droga do ukoĆczenia studiĂłw,
- zaliczenie college'u za poprzedniÄ naukÄ i
- stypendium prezydenckie w wysokoĆci 100 USD i rezygnacja z opĆaty orientacyjnej w wysokoĆci 50 USD.
DoĆÄ cz do nas w ĆrodÄ 30 czerwca 2021 r. w poĆudnie na 45-minutowÄ prezentacjÄ, aby dowiedzieÄ siÄ wiÄcej o tym ekscytujÄ cym partnerstwie i o tym, jak moĆŒe ono przynieĆÄ korzyĆci Tobie i Twojej rodzinie.
Aby dowiedzieÄ siÄ wiÄcej o Empire State College, odwiedĆș stronÄ partnerstwa rzÄ dowego ESC lub www.esc.edu .
Proces aplikacji
- Wymagana jest zgoda przeĆoĆŒonego, dlatego prosimy o omĂłwienie obecnoĆci ze swoim przeĆoĆŒonym.
- Aby siÄ zarejestrowaÄ, skorzystaj z internetowego formularza rejestracyjnego ESC .
- W przypadku jakichkolwiek pytaĆ prosimy o kontakt z Rosalynn Duvall pod adresem Rosalynn.Duvall@ocfs.ny.gov .
- Prezentacja zostanie nagrana i wysĆana do wszystkich zarejestrowanych uczestnikĂłw.
- MoĆŒesz poprosiÄ o kolejne indywidualne spotkania za poĆrednictwem naszego przedstawiciela SUNY Empire Partnership, kelly.mollica@esc.edu .
Wydarzenie âRestorative Justice Eventâ uĆwietnia 13 czerwca szczerÄ dyskusjÄ na temat rasy

17 czerwca OCFS obchodziĆo najnowsze oficjalne ĆwiÄto StanĂłw Zjednoczonych i stanu Nowy Jork, Juneteenth, wirtualnym wydarzeniem dotyczÄ cym sprawiedliwoĆci naprawczej, ktĂłra ma na celu poprawÄ i naprawÄ relacji miÄdzy ludĆșmi i spoĆecznoĆciami.(Oficjalna data czerwca to 19 czerwca, czyli sobota).
Znany rĂłwnieĆŒ jako DzieĆ WolnoĆci, Juneteenth upamiÄtnia koniec zalegalizowanego niewolnictwa w 1865 roku w Stanach Zjednoczonych i ĆwiÄtuje wolnoĆÄ i osiÄ gniÄcia Czarnych i AfroamerykanĂłw, jednoczeĆnie uznajÄ c, ĆŒe trzeba wykonaÄ wiele pracy, aby osiÄ gnÄ Ä peĆnÄ rĂłwnoĆÄ i sprawiedliwoĆÄ rasowÄ w tym kraju.

GĆĂłwna prelegentka Dina Thompson, dyrektor wykonawczy Koalicji SprawiedliwoĆci PrzywrĂłcenia SprawiedliwoĆci hrabstwa Erie i adiunkt w dziedzinie praktyki naprawczej na Wydziale Pracy Socjalnej Uniwersytetu w Buffalo, odniosĆa siÄ do przeszĆych i obecnych szkĂłd zwiÄ zanych z rasizmem, przywilejami i ukrytymi uprzedzeniami oraz poprowadziĆa uczestnikĂłw prezentacja o tym krytycznym skĆadniku rasowej sprawiedliwoĆci, przywilejĂłw i ukrytych uprzedzeĆ.
Wydarzenie poprowadziĆa Serena Joyce White-Lake, asystent radcy prawnego w OCFS Legal Affairs.âHistoria o tym, jak ta zniewolona, pozbawiona praw obywatelskich ludnoĆÄ pochodzenia afrykaĆskiego uwolniĆa siÄ, ratujÄ c UniÄ, jest warta opowiedzenia i ĆwiÄtowaniaâ â powiedziaĆa Serena.âTo opowieĆÄ o chwalebnym marszu ku wolnoĆciâ.
Jednak, jak rĂłwnieĆŒ wskazaĆa, âObecnie wiÄcej dorosĆych AfroamerykanĂłw znajduje siÄ pod kontrolÄ poprawczÄ â to znaczy wiÄzieniem, zwolnieniem warunkowym lub warunkowym â niĆŒ byĆo zniewolonych w 1850 roku.A przepaĆÄ majÄ tkowa miÄdzy biaĆymi a czarnymi Amerykanami wynosi 10 do 1 i roĆnie (w duĆŒej mierze z powodu dyskryminujÄ cej rasowo polityki mieszkaniowej)â.
OCFS Pride Event ĆwiÄtuje wysiĆki spoĆecznoĆci LGBTQ+ Ballroom majÄ ce na celu nauczanie i ochronÄ mĆodzieĆŒy LGBTQ+

OCFS i Office of Diversity, Equity and Inclusion zorganizowaĆy hipnotyzujÄ ce seminarium internetowe z okazji MiesiÄ ca Dumy, w ktĂłrym zaprezentowano pracÄ spoĆecznoĆci balowej oraz czarnoskĂłrych i brÄ zowych kobiet transpĆciowych wspierajÄ cych mĆodych ludzi LGBTQ+.
W ostatnich latach wiele osĂłb zapoznaĆo siÄ ze spoĆecznoĆciÄ balowÄ LGBTQ+ z lat 80. i 90. dziÄki programom telewizyjnym, takim jak POSE FX i Legendary HBO Max.Wtedy, tak jak teraz, wiele mĆodych osĂłb LGBTQ+ zostaĆo bezdomnych z powodu odrzucenia lub naduĆŒyÄ ze strony rodziny, a siatka bezpieczeĆstwa dla nich nie istniaĆa.W odpowiedzi wiele transpĆciowych kobiet rasy czarnej i brÄ zowej znalazĆo sposoby na przyjÄcie mĆodzieĆŒy, zapewnienie schronienia i wspieranie jej rozwoju, jednoczeĆnie chroniÄ c jÄ przed niebezpieczeĆstwami ulicy.
Podczas wydarzenia starszy LGBTQ+ wyjaĆniĆ historiÄ sceny balowej, jak siÄ rozwijaĆa i jak zapobiegaĆa bezdomnoĆci wielu osobom.Panel mĆodzieĆŒy, ktĂłra jest aktywnie czÄĆciÄ spoĆecznoĆci balowej, przedstawiĆ zastosowanie wyciÄ gniÄtych wnioskĂłw i zrozumienia do pracy OCFS z mĆodzieĆŒÄ LGBTQ+ dzisiaj.
Doroczna konferencja Nowojorskiego Stowarzyszenia Opieki SpoĆecznej odbÄdzie siÄ pod koniec lipca
W dniach 19-23 i 26-29 lipca Nowojorskie Stowarzyszenie Opieki SpoĆecznej (NYPWA) organizuje swojÄ wirtualnÄ letniÄ konferencjÄ âWiecznie zmieniajÄ cy siÄ widok w Ćwiecie usĆug socjalnychâ.
Uczestnicy skoncentrujÄ siÄ na tym, jak usĆugi spoĆeczne dostosowujÄ siÄ do pojawiajÄ cych siÄ nowych wyzwaĆ i zbadajÄ , jak odpuĆciÄ to, co jest znane, pozostajÄ c jednoczeĆnie otwartymi na to, co siÄ pojawia.NadrzÄdne ĆcieĆŒki obejmujÄ pomoc dzieciom z rĂłĆŒnych systemĂłw, ĆcieĆŒkÄ liderĂłw dla przeĆoĆŒonych, panel komisarzy ds. wytrwaĆoĆci i hartu ducha oraz wsparcie siĆy roboczej i zrĂłwnowaĆŒony rozwĂłj.
BÄ dĆș na bieĆŒÄ co, aby uzyskaÄ wiÄcej informacji i jak siÄ zarejestrowaÄ.
Rada ds. Dzieci i Rodzin prowadzi warsztaty, aby pomĂłc nauczycielom w nawiÄ zaniu kontaktu z rodzinami

Rada Stanu Nowy Jork ds. Dzieci i Rodzin, we wspĂłĆpracy z Departamentem Edukacji Stanu Nowy Jork (NYSED), zaprezentuje tego lata coroczne Przedszkole w ramach Wirtualnego Letniego Instytutu Trzeciej Klasy (P-3) 2021.Jest otwarty dla wszystkich pedagogĂłw, ktĂłrzy pracujÄ z dzieÄmi w wieku 3-8 lat.
W kaĆŒdy czwartek od 22 lipca do 12 sierpnia Biuro Wczesnego Nauczania (OEL) NYSED bÄdzie publikowaÄ wirtualne prezentacje i warsztaty dla nauczycieli z okrÄgĂłw szkolnych i organizacji spoĆecznych.Inni specjaliĆci zajmujÄ cy siÄ wczesnym dzieciĆstwem i rodzice rĂłwnieĆŒ mogÄ uzyskaÄ dostÄp do materiaĆĂłw.
Dr Junlei Li z Harvard Graduate School of Education wygĆosi przemĂłwienie âZnaleĆșÄ wiÄcej niĆŒ jednÄ drogÄâ i opowie, w jaki sposĂłb nauczyciele mogÄ pozostaÄ w kontakcie z dzieÄmi i rodzinami podczas fizycznego dystansu.Zaprezentuje rĂłwnieĆŒ kolejne warsztaty z zaproszonymi prezenterami, âMoc prostych i zwykĆych interakcjiâ, ktĂłre wykorzysta podejĆcie â Proste interakcje â, aby okreĆliÄ, co zwykli ludzie robiÄ wyjÄ tkowo dobrze z dzieÄmi w codziennych chwilach.
Dodatkowe warsztaty w instytucie bÄdÄ koncentrowaÄ siÄ na przejĆciach w nieprzewidywalnych czasach, zasobach P-3 wedĆug standardĂłw stanu Nowy Jork, rĂłwnoĆci i wraĆŒliwoĆci kulturowej oraz zestawie narzÄdzi do nauczania P-3.
WiÄcej informacji i aktualnoĆci moĆŒna znaleĆșÄ na stronie NYSED P-3 Virtual Summer Institute. W przypadku pytaĆ naleĆŒy skontaktowaÄ siÄ z Biurem Wczesnego KsztaĆcenia NYSED pod adresem OEL@nysed.gov.
MieszkaĆcy Harriet Tubman idÄ 100 mil do wellness

Dziewczyny mieszkajÄ ce w Harriet Tubman Residential Center biorÄ udziaĆ w swoim pierwszym â100 Mile Walk to Wellness Challengeâ.
Harriet Tubman zostaĆa zniewolona na plantacji w East Shore w stanie Maryland w latach 40. XIX wieku.ByĆa zdecydowana byÄ wolna i wyruszyÄ do Filadelfii, przemierzajÄ c 110 mil do wolnoĆci, zanim kilkakrotnie powrĂłci na PoĆudnie, aby pomĂłc innym w ich dÄ ĆŒeniu do wolnoĆci.Harriet zostaĆa âdyrygentkÄ â kolei podziemnej, prowadzÄ c zniewolonych ludzi do wolnoĆci przed wojnÄ secesyjnÄ .
Jest jednÄ z najbardziej rozpoznawalnych ikon w historii Ameryki, a jej dziedzictwo zainspirowaĆo niezliczone osoby z kaĆŒdej rasy i pochodzenia.
Na czeĆÄ Harriet Tubman mieszkaĆcy odtwarzajÄ jej 100-kilometrowy spacer i majÄ rĂłĆŒne moĆŒliwoĆci gromadzenia mil.

âCelem jest samodoskonalenie, a program jest dobrowolnyâ â wyjaĆniĆ Troy Hopson, dyrektor placĂłwki.âW czasie wolnym mĆodzieĆŒ moĆŒe spacerowaÄ po naszym boisku i/lub siĆowni.ZachÄcaliĆmy klinicystĂłw do spacerĂłw podczas sesji terapeutycznych, zachÄcaliĆmy mentorĂłw z oddziaĆĂłw mĆodzieĆŒowych do chodzenia z mĆodzieĆŒÄ podczas spotkaĆ, nauczyciele chodzÄ ze swoimi klasami i oferujemy cotygodniowe spacery z dyrektoremâ.
Wyzwanie rozpoczÄĆo siÄ na poczÄ tku czerwca, a uczestniczÄ ce w nim dziewczyny pokonaĆy juĆŒ prawie 100 mil w ciÄ gu pierwszych dwĂłch tygodni.
Dziewczyny ĆledzÄ swoje postÄpy, a gdy osiÄ gajÄ rĂłĆŒne kamienie milowe (5 mil, 10 mil, 25 mil, 75 mil i 100 mil), zdobywajÄ nagrody, aby wzmocniÄ koncepcjÄ dobrego samopoczucia poprzez samodoskonalenie â odzieĆŒ fitness, butelki na wodÄ, cyfrowe krokomierze na rÄkÄ itp.
âChcemy, aby dziewczyny zobaczyĆy â w namacalny sposĂłb â ĆŒe powaĆŒna zmiana moĆŒe nastÄ piÄ, jeĆli po prostu zechcemy postawiÄ jednÄ nogÄ za drugÄ â â zauwaĆŒyĆ Troy.
OCFS ponosi odpowiedzialnoĆÄ za przemoc domowÄ PrzesĆuchania publiczne

Biuro ds. Zapobiegania Przemocy Domowej i Wsparcia Ofiar (BDVPVS) OCFS zorganizowaĆo ostatnio dwa wirtualne przesĆuchania publiczne na temat programĂłw odpowiedzialnoĆci za tych, ktĂłrzy krzywdzÄ swoich partnerĂłw, co pozwoliĆo ofiarom, sprawcom i rzecznikom przemocy domowej na skĆadanie pisemnych i ustnych zeznaĆ, aby pomĂłc w poinformowaniu o roli stanu Nowy Jork za nadzĂłr nad programami odpowiedzialnoĆci za przemoc w rodzinie (DV).
Jara Traina, dyrektor biura i Marie Limbach, inspektor ds. licencji DV, reprezentowali OCFS w ramach paneli przesĆuchaĆ.
âPoniewaĆŒ promujemy przejĆcie od paradygmatu âbraku ochronyâ do podejĆcia opartego na wzorcach sprawcĂłw podczas pracy z rodzinami doĆwiadczajÄ cymi przemocy domowej, przenosimy odpowiedzialnoĆÄ z âbraku ochronyâ ofiary na osobÄ, ktĂłrej zachowania sÄ ĆșrĂłdĆem krzywdy dla dzieckaâ â wyjaĆniĆa Jara.
PoniewaĆŒ systemy nakĆadajÄ na kobiety wiÄkszÄ odpowiedzialnoĆÄ za codziennÄ opiekÄ i dobro dzieci, ojcowie stosujÄ cy przemoc czÄsto nie ponoszÄ odpowiedzialnoĆci za szkody, jakie ich zachowanie wyrzÄ dza dzieciom.PrzesĆuchania te byĆy okazjÄ dla osĂłb, ktĂłre przeĆŒyĆy, do podzielenia siÄ swoimi historiami na temat tego, co oznacza dla nich odpowiedzialnoĆÄ, i podkreĆliĆy potrzebÄ poprawy odpowiedzialnoĆci sprawcĂłw w wielu rĂłĆŒnych systemach, z ktĂłrymi siÄ stykajÄ .
BDVPVS zbierze ustne i pisemne zeznania, a nastÄpnie zaleci, jak iĆÄ naprzĂłd jako stan.
Prawie 500 przepustek Empire Pass rozdanych rodzinom zastÄpczym, aby mogĆy cieszyÄ siÄ wspaniaĆymi widokami Nowego Jorku
OCFS i Biuro ParkĂłw, Rekreacji i Ochrony ZabytkĂłw stanu Nowy Jork ponownie poĆÄ czyĆy siĆy, aby zapewniÄ rodzinom zastÄpczym bezpĆatnÄ przepustkÄ Empire Pass, ktĂłra zapewnia nieograniczony dostÄp do wiÄkszoĆci parkĂłw i obiektĂłw rekreacyjnych stanu Nowy Jork, w tym 180 parkĂłw stanowych , 55 Departament Ochrony Ćrodowiska (DEC) rezerwaty leĆne, miejsca wodowania Ćodzi, arboreta i rezerwaty parkowe.
Lisa Ghartey Ogundimu, zastÄpca komisarza ds. opieki nad dzieÄmi i usĆug spoĆecznych, wyjaĆniĆa, ĆŒe ta wyjÄ tkowa okazja umoĆŒliwia posiadaczom karnetĂłw korzystanie ze wszystkich atrakcji zwiÄ zanych z urodÄ i zajÄciami na ĆwieĆŒym powietrzu, jakie majÄ do zaoferowania parki i obiekty rekreacyjne stanu Nowy Jork.

âCieszymy siÄ, ĆŒe po raz kolejny moĆŒemy wspĂłĆpracowaÄ z komisarzem Poole i zespoĆem OCFS w tym znaczÄ cym programie dla rodzin zastÄpczychâ â powiedziaĆ komisarz ds. parkĂłw stanowych Erik Kulleseid.âZapewnienie szczodrym rodzinom, ktĂłre dzielÄ swoje serca i domy z dzieÄmi w potrzebie, Ćatwiejszego dostÄpu do przestrzeni na ĆwieĆŒym powietrzu, to tylko jeden ze sposobĂłw, w jaki moĆŒemy okazaÄ wdziÄcznoĆÄ za wszystko, co robiÄ .DziÄki Empire Pass moĆŒemy otworzyÄ drzwi do natury i rekreacji, aby rodziny zastÄpcze mogĆy cieszyÄ siÄ parkami przez caĆy rok i spÄdzaÄ czas na robieniu wyjÄ tkowych wspomnieĆâ.
W tym roku 490 rodzin z 38 powiatĂłw otrzymaĆo przepustki waĆŒne do koĆca 2021 roku.Program odbyĆ siÄ ostatnio w 2019 roku.
Rozpatrzono rodziny zastÄpcze, ktĂłre wykazaĆy siÄ duĆŒym zaangaĆŒowaniem w opiekÄ zastÄpczÄ , sÄ certyfikowanÄ rodzinÄ zastÄpczÄ /adopcyjnÄ , majÄ wiele dzieci i bÄdÄ regularnie korzystaÄ z przepustki.UwzglÄdniono rĂłwnieĆŒ kilku nowych rodzicĂłw zastÄpczych.
OCFS i parki stanowe dziÄkujÄ rodzicom zastÄpczym za opiekÄ i wsparcie dla przybranych dzieci w Nowym Jorku.
WydziaĆ Wymiaru SprawiedliwoĆci i MoĆŒliwoĆci dla Nieletnich oferuje szkolenie w zakresie przemocy domowej i naduĆŒywania randek wĆrĂłd nastolatkĂłw
RozpoczÄĆo siÄ nowe szkolenie w zakresie przemocy domowej dla 275 pracownikĂłw WydziaĆu SprawiedliwoĆci dla Nieletnich i MoĆŒliwoĆci dla MĆodzieĆŒy (DJJOY) zarĂłwno w placĂłwkach, jak i w lokalnych biurach wielousĆugowych poprzez 10 webinariĂłw trwajÄ cych do listopada.Temat naduĆŒywania randek przez nastolatkĂłw zostaĆ przedstawiony pod koniec czerwca.

Uczestnicy dowiedzieli siÄ o âRozpoznawanie i reagowanie na naduĆŒycia zwiÄ zane z randkowaniem nastolatkĂłw w Ćrodowisku wymiaru sprawiedliwoĆci wobec nieletnichâ i zbadali taktykÄ wĆadzy i kontroli oraz jak czÄsto trzymajÄ one ofiary w puĆapce agresywnego zwiÄ zku.
Szkolenie zagĆÄbiĆo siÄ w wiele zagadnieĆ, ktĂłre przecinajÄ siÄ z naduĆŒywaniem randek wĆrĂłd nastolatkĂłw, takich jak handel ludĆșmi i naduĆŒywanie substancji.Prezentacja podkreĆliĆa, w jaki sposĂłb personel wymiaru sprawiedliwoĆci dla nieletnich moĆŒe rozmawiaÄ z mĆodymi ludĆșmi i promowaÄ zdrowe relacje.
Celem szkolenia, wedĆug zastÄpcy komisarza DJJOY, Felicji Reid, byĆo nie tylko zwiÄkszenie ĆwiadomoĆci i wiedzy personelu, ale takĆŒe âzapobieganie i reagowanie w sposĂłb bezpieczny i skutecznyâ na naduĆŒycia na randkach wĆrĂłd nastolatkĂłw.Gdy to nastÄ pi, personel moĆŒe âzwiÄkszyÄ bezpieczeĆstwo ofiar i odpowiedzialnoĆÄ sprawcy oraz zbudowaÄ odpornoĆÄâ.
Sesja ustawodawcza koĆczy siÄ z myĆlÄ o opiece nad dzieÄmi

Ustawodawca stanu Nowy Jork zakoĆczyĆ swojÄ sesjÄ w czerwcu i uchwaliĆ szereg ustaw, ktĂłre majÄ wpĆyw na naszÄ pracÄ w OCFS, w tym wiele inicjatyw dotyczÄ cych opieki nad dzieÄmi.NiektĂłre z ustaw, ktĂłre przeszĆy przez obie izby ustawodawcze i nie zostaĆy jeszcze podjÄte przez gubernatora, obejmujÄ :
- S.4051 (Bailey)/A.4982 (Hevesi) koĆczy aresztowanie i Ćciganie siedmioletnich dzieci jako mĆodocianych przestÄpcĂłw w stanie Nowy Jork za przestÄpstwa inne niĆŒ przestÄpstwa zabĂłjstwa.
- S.2755-C (Ramos)/ A.1160-C (Bronson) wymaga, aby stan Nowy Jork publicznie zobowiÄ zaĆ siÄ do zmniejszenia ubĂłstwa dzieci o poĆowÄ w ciÄ gu 10 lat poprzez utworzenie Rady Doradczej ds. Redukcji UbĂłstwa Dzieci, ktĂłra bÄdzie regularnie oceniaÄ postÄpy w tym kierunku cel i powiÄ zane strategie majÄ ce na celu poprawÄ rĂłwnoĆci rasowej.
- S.5162 (Brisport)/ A.5840 (Clark) umoĆŒliwia podmiotom zajmujÄ cym siÄ opiekÄ nad dzieÄmi zwrot kosztĂłw poprzez bezpoĆredniÄ wpĆatÄ.
- S.7128 (Brisport)/ A.7721-A (Clark) rozszerza ten termin i rozszerza zakres grupy zadaniowej ds. dostÄpnoĆci opieki nad dzieÄmi.
- A.7723 (Jean-Pierre)/ S.7008 (Benjamin) wymaga od OCFS tĆumaczenia, na ĆŒÄ danie, formularzy i wnioskĂłw, aby zostaÄ opiekunem dzieci na 10 najczÄĆciej uĆŒywanych jÄzykĂłw w stanie Nowy Jork.