PrzesĆanie komisarza
W tym sezonie dawania dziÄkujÄ wszystkim, ktĂłrzy hojnie przekazali na caĆoroczne wysiĆki filantropijne naszej agencji oraz tym, ktĂłrzy poĆwiÄcili swĂłj czas na pomoc potrzebujÄ cym w swojej spoĆecznoĆci.NaszÄ misjÄ jako agencji usĆug humanitarnych jest pomaganie.Podziwiam, jak wielu z nas realizuje tÄ misjÄ w ĆŒyciu osobistym i wspiera naszych sÄ siadĂłw.
Jestem podekscytowana moĆŒliwoĆciami, jakie przyniesie nowy rok i wzmocniona silnym wsparciem, jakie gubernator Hochul okazaĆa naszej pracy, w tym opiece nad dzieÄmi, zwalczaniu ubĂłstwa wĆrĂłd dzieci, zapobieganiu przemocy domowej, powstrzymywaniu przemocy z uĆŒyciem broni palnej oraz przestrzeganiu praw kobiet i osĂłb LGBTQ+ i nie tylko. Z niecierpliwoĆciÄ czekam, aby dowiedzieÄ siÄ, jakie inicjatywy i priorytety OCFS zostanÄ uwzglÄdnione w styczniowym przemĂłwieniu gubernatora o stanie paĆstwa.
SÄ teĆŒ pozytywne wiadomoĆci na szczeblu federalnym, wraz z uchwaleniem przez IzbÄ ReprezentantĂłw ustawy Build Back Better Act.Ustawodawstwo to obejmuje inwestycje federalne w opiekÄ nad dzieÄmi i powszechnÄ pre-K dla trzy- i czterolatkĂłw.BÄdziemy go bacznie obserwowaÄ w trakcie procesu legislacyjnego.Jak wiemy, opieka nad dzieÄmi ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu gospodarki i indywidualnego sukcesu wielu amerykaĆskich rodzin.JeĆli zostanie uchwalone, prawo to przyniesie korzyĆci prawie 300 000 dzieci w stanie Nowy Jork i pomoĆŒe zapewniÄ wysokiej jakoĆci, niezawodnÄ i przystÄpnÄ cenowo opiekÄ nad dzieckiem dla rodzicĂłw po powrocie do pracy.Build Back Better przedĆuĆŒyĆoby rĂłwnieĆŒ ulgÄ podatkowÄ na dzieci o jeden rok, przynoszÄ c rodzinom kolejne 12 miesiÄcy potrzebnej ulgi.
W OCFS dostrzegamy na wĆasne oczy znaczenie i wpĆyw wspierania rodzin.Pochwalam kaĆŒdego z was za wasze wysiĆki, ktĂłre pozytywnie wpĆywajÄ na ludzi w caĆym stanie i jestem bardzo wdziÄczny za wspĂłĆpracÄ z zespoĆem, ktĂłry wykonuje tak waĆŒnÄ pracÄ na rzecz poprawy ĆŒycia innych.Mam nadziejÄ, ĆŒe widzisz, jak naprawdÄ robisz rĂłĆŒnicÄ.Wiem, ĆŒe tak i czujÄ siÄ zaszczycony, ĆŒe mogÄ prowadziÄ agencjÄ tak oddanych specjalistĂłw ds. usĆug ludzkich.
Gdy koĆczymy rok 2021, chcÄ, abyĆcie wiedzieli, jak bardzo doceniam wasze zdecydowane wysiĆki, aby wypeĆniÄ naszÄ misjÄ dla ludzi, ktĂłrym sĆuĆŒymy.Ć»yczÄ wszystkim spokojnych i radosnych wakacji i czekam na wspaniaĆy 2022 rok.
Z powaĆŒaniem,
Sheila J. Poole
Komisarz
ArtykuĆy
ZastÄpca Komisarza Molnar w National Spotlight z PilotaĆŒowym Programem Poprawy RĂłwnoĆci i DostÄpu do Opieki nad DzieÄmi
OCFS, przy wsparciu Fundacji Robin Hood, pracuje nad poprawÄ rĂłwnoĆci i dostÄpu do opieki nad dzieÄmi poprzez projekt pilotaĆŒowy z wykorzystaniem opartego na dowodach modelu konsultacji w zakresie zdrowia psychicznego we wczesnym dzieciĆstwie (ECMHC).
ZastÄpca Komisarza WydziaĆu UsĆug Opieki nad DzieÄmi Janice Molnar niedawno podzieliĆa siÄ sukcesem pilotaĆŒu z ogĂłlnokrajowÄ publicznoĆciÄ podczas wirtualnej konferencji AmerykaĆskiego Stowarzyszenia Zdrowia Publicznego âTworzenie najzdrowszego naroduâ w Denver.
Kolorowe dzieci sÄ nieproporcjonalnie zawieszane lub wydalane z opieki nad dzieÄmi.ECMHC zmniejsza wpĆyw ukrytych uprzedzeĆ, dajÄ c opiekunom dzieci narzÄdzia do zrozumienia i empatii z dzieÄmi pod ich opiekÄ w celu wspierania ich rozwoju emocjonalnego.NarzÄdzia te pomagajÄ im rĂłwnieĆŒ radziÄ sobie z trudnymi zachowaniami dziÄki pozytywnemu podejĆciu, ktĂłre poprawia Ćrodowisko przedszkolne i buduje wĆasne zdolnoĆci samoregulacji i samooceny uczniĂłw.
âTo, jak jesteĆmy traktowani, gdy jesteĆmy bardzo mĆodzi, ksztaĆtuje bez wzglÄdu na to, czy czujemy siÄ docenieni, czy nie, co gĆÄboko ksztaĆtuje to, kim siÄ stajemy, gdy dorastamyâ â powiedziaĆa Janice.âPodejĆcie ECMDC koncentruje siÄ na krytycznym znaczeniu pozytywnych, pielÄgnujÄ cych relacji we wczesnych latach rozwoju dzieckaâ.
Program moĆŒe poprawiÄ postawy nauczycieli wobec uczniĂłw, pomĂłc im w opracowaniu i wykorzystaniu odpowiednich, opartych na dowodach narzÄdzi i strategii, aby zmniejszyÄ trudne zachowania i ostatecznie zmniejszyÄ poziom stresu, aby dzieci mogĆy siÄ uczyÄ, a rodzice pracowaÄ.Efekt modelu polegajÄ cy na ograniczeniu zawieszeĆ i wydaleĆ poprawia sprawiedliwy dostÄp do opieki.
DziÄki finansowaniu z Robin Hood, Youth Research, Inc. zapewnia zarzÄ dzanie projektem pilotaĆŒowym, Ćledzenie danych, przeglÄ dy eksperckie i zasoby szkoleniowe w celu informowania o wiÄkszych strategiach w caĆym stanie.OCFS zaprezentuje najlepsze praktyki wspierajÄ ce silne partnerstwo organizacji non-profit/agencji paĆstwowej w celu pozyskania ĆrodkĂłw prywatnych w celu wprowadzenia zmian na duĆŒÄ skalÄ, ktĂłre przyniosÄ korzyĆci mĆodzieĆŒy i rodzinom.
Wirtualna wymiana adopcyjna zawiera 10 dzieci szukajÄ cych domĂłw na zawsze
Biura regionalne OCFS obchodziĆy Narodowy MiesiÄ c Adopcji 18 listopada, organizujÄ c wirtualnÄ wymianÄ adopcyjnÄ . W wydarzeniu koordynowanym przez specjalistĂłw z biur ds. staĆoĆci wziÄĆo udziaĆ 10 dzieci z rĂłĆŒnych regionĂłw.
Dzieci spotkaĆy siÄ z prywatnÄ audiencjÄ skĆadajÄ cÄ siÄ z 40 rodzin zatwierdzonych do adopcji oraz opiekunĂłw spoĆecznych z lokalnych wydziaĆĂłw opieki spoĆecznej, agencji wolontariackich i agencji adopcyjnych.
Prezentacja wideo kaĆŒdego dziecka zawieraĆa opis siebie i tego, czego szuka w wiecznej rodzinie, a takĆŒe dyskusjÄ z opiekunem dziecka, pracownikiem Wendy's Wonderful Kids z Fundacji Dave'a Thomasa na rzecz Adopcji i czĆonkiem personelu agencji.
Podczas wydarzenia zainteresowane rodziny mogĆy poĆÄ czyÄ siÄ z opiekunem, aby kontynuowaÄ adopcjÄ, a nastÄpnie rozpoczÄ Ä proces odwiedzin, meczĂłw i badaĆ domowych.OCFS dziÄkuje wszystkim zaangaĆŒowanym w to waĆŒne wydarzenie za umieszczenie dzieci w kochajÄ cych, staĆych domach.
Po zakoĆczeniu programu organizatorzy wysĆali pakiety do przyszĆych rodzin adopcyjnych, ktĂłre zawieraĆy streszczenia informacji o dzieciach oraz linki do informacji o innych dzieciach oczekujÄ cych na adopcjÄ.Zainteresowanych rodzicĂłw zaproszono do nawiÄ zania kontaktu z opiekunami w celu kontynuowania adopcji.
Tonya Boniface mianowana zastÄpcÄ komisarza ds. zasobĂłw ludzkich
Gratulacje dla Tonyi Boniface, ktĂłra niedawno zostaĆa mianowana zastÄpcÄ komisarza ds. zasobĂłw ludzkich.Odpowiada za kierowanie, koordynacjÄ i integracjÄ wszystkich programĂłw kadrowych agencji, w tym personelu; stosunki pracy; trening i rozwĂłj; dochodzenia specjalne; zdrowie i bezpieczeĆstwo pracownikĂłw; rĂłĆŒnorodnoĆÄ, rĂłwnoĆÄ i integracja; oraz gotowoĆÄ agencji na sytuacje awaryjne.
âJestem bardzo podekscytowany tÄ nowÄ przygodÄ â â powiedziaĆ Tonya.âNie mogÄ siÄ doczekaÄ wspĂłĆpracy z utalentowanym personelem OCFS, aby sprostaÄ wielu zmieniajÄ cym siÄ potrzebom naszych pracownikĂłwâ.
Tonya wnosi ponad 18-letnie doĆwiadczenie w stanie Nowy Jork, w tym 15 w OCFS w Biurze Personelu.Posiada rozlegĆe doĆwiadczenie w systemach zasobĂłw ludzkich, prawach, zasadach i regulacjach.Od 2019 roku Tonya peĆniĆa funkcjÄ zastÄpcy dyrektora ds. zasobĂłw ludzkich.
NawiÄ zaĆa silne relacje ze wszystkimi dziaĆami i biurami w caĆej agencji.Tonya uzyskaĆa tytuĆ licencjata w dziedzinie edukacji w College of Saint Rose w Albany.
WydziaĆ ds. Rozwoju MĆodzieĆŒy i Partnerstwa na rzecz Sukcesu Personel przedstawiony podczas federalnego okrÄ gĆego stoĆu ds. zaangaĆŒowania organĂłw Ćcigania w osoby, ktĂłre przeĆŒyĆy handel dzieÄmi w celach seksualnych
Kiedy Departament SprawiedliwoĆci USA i Federalne Biuro ds. Ofiar PrzestÄpstw zwoĆaĆy niedawno wirtualny okrÄ gĆy stĂłĆ ekspertĂłw krajowych w celu omĂłwienia szkĂłd spowodowanych praktykÄ aresztowania mĆodych ofiar handlu ludĆșmi w celach seksualnych oraz strategii zakoĆczenia tej praktyki, dwĂłch pracownikĂłw OCFS uznano za liderĂłw w terenie zostali zaproszeni do udziaĆu.
ZastÄpca Komisarza OCFS ds. Rozwoju MĆodzieĆŒy i Partnerstwa na Rzecz Sukcesu (YDAPS), dr Nina Aledort oraz Dyrektor Biura ds. Zdrowia i Dobrostanu Madeline Hehir, zaoferowali uczestnikom wkĆad do rozwaĆŒenia podczas opracowywania przyszĆych polityk, usĆug i strategii finansowania.
OkoĆo 80 uczestnikĂłw reprezentujÄ cych rzÄ d, organy Ćcigania, dostawcĂłw usĆug socjalnych i ofiar, a takĆŒe mĆode osoby, ktĂłre przeĆŒyĆy, zostaĆo przydzielonych do sesji przeĆomowych dotyczÄ cych dyscypliny.OCFS wziÄĆo udziaĆ w sesji dla urzÄdnikĂłw paĆstwowych i federalnych i skupiĆo siÄ na opartych na traumie, skoncentrowanych na mĆodzieĆŒy reakcjach na mĆode ofiary handlu ludĆșmi w celach seksualnych.
âAresztowanie nieletnich pod zarzutami prostytucji jest rzadkoĆciÄ w Nowym Jorku, a nasze prawo Safe Harbor pomogĆo Nowym Jorku zareagowaÄ na dzieci, ktĂłre przeĆŒyĆyâ â powiedziaĆa Madeline.âJednak jesteĆmy bardzo zaniepokojeni brakiem wystarczajÄ cych zasobĂłw i alternatyw, ktĂłre naraĆŒajÄ mĆodzieĆŒ na handel ludĆșmi lub aresztowanie pod innymi zarzutamiâ.
Tematem rozmĂłw byĆo znaczenie usĆug o niskich barierach, takich jak te zapewniane przez programy Runaway i Homeless Youth (RHY), ktĂłre od dawna zaspokajajÄ potrzeby mĆodzieĆŒy dziÄki ramom tolerancji ryzyka i redukcji szkĂłd oraz oferujÄ alternatywy dla innych interwencji systemowych.Jednak programy i usĆugi RHY w caĆym kraju sÄ stale niedofinansowane.
Nina wyjaĆniĆa, ĆŒe âsystemy opieki nad dzieÄmi podjÄĆy wyzwanie, ale nie mogÄ wykonaÄ pracy samodzielnie.Potrzebujemy partnerstwa z dostawcami usĆug spoĆecznych, organizacjami ofiar przestÄpstw, organami Ćcigania, sĆuĆŒbÄ zdrowia i innymi partnerami, aby jak najlepiej zaspokoiÄ potrzeby tej zrĂłĆŒnicowanej populacji.Konieczne jest, aby mĆodzieĆŒ, ktĂłra padĆa ofiarÄ wykorzystywania seksualnego, gwaĆtu i wyzysku, byĆa traktowana jako taka, a nie jako sprawcy przestÄpstwâ.
Komisja dla Niewidomych ĆwiÄtuje OgĂłlnokrajowy MiesiÄ c Wiedzy o Zatrudnieniu NiepeĆnosprawnych
Ameryka obchodzi Narodowy MiesiÄ c ĆwiadomoĆci Zatrudnienia NiepeĆnosprawnych (NDEAM) kaĆŒdego paĆșdziernika, oddajÄ c hoĆd osiÄ gniÄciom osĂłb niepeĆnosprawnych, ktĂłrych praca pomaga utrzymaÄ silnÄ gospodarkÄ kraju.Doceniamy firmy, ktĂłre wspierajÄ ten wysiĆek, potwierdzajÄ c swoje zaangaĆŒowanie w zapewnienie rĂłwnych szans dla wszystkich obywateli.
Tegorocznym tematem NDEAM byĆo âWyzdrowienie Ameryki: wspierane przez wĆÄ czenieâ, co odzwierciedla znaczenie zapewnienia osobom niepeĆnosprawnym peĆnego dostÄpu do zatrudnienia i zaangaĆŒowania spoĆecznego podczas krajowego zdrowienia po pandemii COVID-19.
Â
Pod koniec paĆșdziernika stowarzyszenie Capital Region Employment Alliance zorganizowaĆo wirtualne spotkanie biznesowe, ktĂłre uhonorowaĆo jednego z uczestnikĂłw Komisji Stanu Nowy Jork ds. Niewidomych (NYSCB), Michaela Pringle, licencjonowanego menedĆŒera Business Enterprise Program (BEP).
Â
Niewidomy od urodzenia Michael nie otrzymaĆ w szkole usĆug rehabilitacji wzroku ani sprzÄtu adaptacyjnego.
WstÄ piĆ do usĆug rehabilitacji zawodowej NYSCB jako dorosĆy i pokonaĆ bariery poprzez mentoring i szkolenia.PomyĆlnie ukoĆczyĆ szkolenie licencyjne BEP i jest obecnie jednoosobowym wĆaĆcicielem dwĂłch sklepĂłw BEP w Albany.Michael wiele ze swojego sukcesu przypisuje NYSCB BEP i swojej doradcy ds. rehabilitacji zawodowej, Elizabeth Bunday.
Transgender Day of Remembrance Event oddaje hoĆd tym, ktĂłrzy stracili ĆŒycie z powodu przemocy
OCFS uczciĆo DzieĆ PamiÄci TranspĆciowej (TDOR) wydarzeniem 16 listopada, podczas ktĂłrego panel pracownikĂłw stanu Nowy Jork identyfikowaĆ siÄ jako osoba transpĆciowa, niezgodna z pĆciÄ lub niebinarna (TGNB).Grupa omĂłwiĆa swoje doĆwiadczenia i wyedukowaĆa uczestnikĂłw na temat toĆŒsamoĆci pĆciowej i trudnych sytuacji spoĆecznoĆci TGNB.PodkreĆlili rĂłwnieĆŒ potrzebÄ bezpiecznego i afirmujÄ cego Ćrodowiska pracy.
Na koniec gospodarz odczytaĆ nazwiska osĂłb z TGNB, ktĂłre straciĆy ĆŒycie na skutek przemocy w 2021 roku, ponurej ceremonii, ktĂłra wzywa kaĆŒdego z nas do dziaĆania.Wydarzenie byĆo sponsorowane przez OCFS i Departament SĆuĆŒby Cywilnej i byĆo dostÄpne dla innych agencji paĆstwowych.
Firma TDOR zostaĆa zaĆoĆŒona w 1999 roku przez adwokatkÄ transpĆciowÄ Gwendolyn Ann Smith, ktĂłra czuwaĆa przy Ćwiecach, aby uczciÄ pamiÄÄ Rity Hester, transpĆciowej kobiety zabitej w 1998 roku.Czuwanie upamiÄtniaĆo wszystkie osoby transpĆciowe, ktĂłre od Ćmierci Rity przegraĆy z przemocÄ i zapoczÄ tkowaĆo waĆŒnÄ tradycjÄ.Wydarzenia odbywajÄ siÄ obecnie w 185 miastach w 20 krajach.
W ciÄ gu ostatniej dekady pojawia siÄ coraz wiÄcej doniesieĆ o przestÄpstwach z nienawiĆci wobec osĂłb transpĆciowych.Badania pokazujÄ , ĆŒe kolorowe kobiety transpĆciowe czÄĆciej doĆwiadczajÄ przemocy niĆŒ inne kobiety.
Human Rights Campaign (HRC) Ćledzi te liczby i do tej pory rok 2020 miaĆ najwyĆŒszy wskaĆșnik â 44 osoby transpĆciowe zostaĆy zamordowane.Jak dotÄ d w 2021 r. HRC odnotowaĆo 46 zgonĂłw.I wiele innych, jak pokazujÄ badania, nie jest zgĆaszane.
Zasoby i listÄ organizacji LGBTQ+ w stanie Nowy Jork moĆŒna znaleĆșÄ na stronie internetowej OCFS LGBTQ+: ocfs.ny.gov/programs/youth/lgbtq/ .
Aktualizacje obiektu
COVID nie spowolniĆ dziaĆalnoĆci centrĂłw mieszkaniowych w branĆŒy
MieszkaĆcy i pracownicy uwielbiajÄ nowe kule bÄ belkowe

MieszkaĆcy, personel i rada doradcza w Industry Residential Center byli zajÄci, zajÄci, zajÄci, jednoczeĆnie przestrzegajÄ c wskazĂłwek dotyczÄ cych zdrowia COVID.
Podczas blokad COVID rada doradcza Industry przekazaĆa fundusze i skontaktowaĆa siÄ z partnerami spoĆecznoĆci, ktĂłrzy Ćaskawie przekazali placĂłwce i zapewnili mieszkaĆcom nowe doĆwiadczenia, aby pomĂłc im w nauce i rozwoju.

PrzemysĆ poddaĆ inspekcji swĂłj 50-calowy tor linowy z wieĆŒÄ alpejskÄ , dodaĆ nowÄ siĆowniÄ/fitness/strefÄ gier wideo i zakupiĆ inny sprzÄt rekreacyjny.Ich nowe kule bÄ belkowe sÄ ulubionym miejscem, w ktĂłrym kaĆŒda osoba wspina siÄ do gigantycznej piĆki i odbija siÄ od innych graczy dla zabawy i sprawnoĆci fizycznej.MieszkaĆcy i pracownicy cieszÄ siÄ tym bezpiecznym sposobem na âmoshâ.
PlacĂłwka zidentyfikowaĆa rĂłwnieĆŒ liczne moĆŒliwoĆci zatrudnienia i ksztaĆcenia zawodowego/edukacji dla swoich mieszkaĆcĂłw, z ktĂłrych wiele posiada certyfikaty i/lub punkty zaliczeniowe.BudujÄ szklarnie i zdobywajÄ doĆwiadczenie w rolnictwie/hodowli, w tym w akwaponice/hodowli ryb i hodowli zwierzÄ t.
PrzemysĆ ustanowiĆ program IRC College, bÄdÄ cy przedĆuĆŒeniem Monroe Community College.

Trener Olimpijski przekazuje umiejÄtnoĆci, aby pomĂłc Brookwood w zabezpieczeniu Centrum dla MĆodzieĆŒy MĆodzieĆŒy odnieĆÄ sukces
ByĆy mistrz nigeryjskich dyskowcĂłw i obecny trener olimpijski i miÄdzynarodowy Gabriel Opuana, ktĂłry jest doradcÄ czwartej dywizji mĆodzieĆŒowej w Brookwood Secure Center for Youth, z pasjÄ rozmawia z mĆodzieĆŒÄ .
âDoceniam to i uwielbiam to robiÄâ â wyjaĆniĆ.âNiektĂłre dzieci nie sÄ przyzwyczajone do dyskusji lub bycia wysĆuchanym i doradzanym, ale z czasem przychodzÄ do nas, a my stamtÄ d ruszamyâ.
A Gabriel z pewnoĆciÄ wie, jak to poruszyÄ.DorastajÄ c w Nigerii, ustanowiĆ rekord kraju juniorĂłw w rzucie dyskiem, dziÄki czemu zdobyĆ stypendia na ukoĆczenie szkoĆy Ćredniej i studia.Od tego czasu trenowaĆ nigeryjskie druĆŒyny na czterech igrzyskach olimpijskich i nadal kultywuje sportowcĂłw na igrzyska olimpijskie i inne miÄdzynarodowe imprezy.

Gabriel przyjechaĆ do StanĂłw Zjednoczonych w 2010 roku, aby âĆŒyÄ amerykaĆskim snemâ.Z OCFS zwiÄ zany od 2017 roku i ma duĆŒe doĆwiadczenie w pracy z mĆodzieĆŒÄ zarĂłwno w lekkiej atletyce, jak i w rĂłĆŒnych organizacjach.
âZamiast walczyÄ na ulicachâ, powiedziaĆ Gabriel, âmĂłwiÄ mĆodzieĆŒy, aby wĆoĆŒyĆa tÄ energiÄ w sport, a bÄdziesz siÄ wyrĂłĆŒniaĆâ.
Nadzoruje zajÄcia na siĆowni dla swojego oddziaĆu Brookwood, jest certyfikowanym trenerem siĆowym i kondycyjnym oraz doradza mieszkaĆcom, jak staÄ siÄ lepszymi ludĆșmi.
â LubiÄ przebywaÄ na podĆodze z mĆodymi â powiedziaĆ Gabriel.âTo moja pasja â rozmawiaÄ z mĆodymi.PrzewaĆŒnie jestem po stronie gadania.CzujÄ siÄ jak mĂłwca motywacyjny.â
Gabriel mĂłwi, ĆŒe zawsze uĆŒywa siebie jako przykĆadu.âPrzeszedĆem w ĆŒyciu wiele, ale teraz jestem stabilny i mĂłwiÄ im, ĆŒe jest to punkt wyjĆcia do rozpoczÄcia ich przyszĆoĆci.Wielu z nich lubi, kiedy z nimi rozmawiam.MĂłwiÄ o moich bĆÄdach ĆŒyciowych, o tym, jak spowolniĆy mĂłj rozwĂłj, ale to, ĆŒe wszystko siÄ poprawiĆo, a sport mi pomĂłgĆ.Sport byĆ dla mnie punktem zwrotnymâ.
Jego umiejÄtnoĆci trenerskie przydajÄ siÄ w Brookwood.
âJeĆli mogÄ pracowaÄ z chĆopcami na ulicy, mogÄ rozmawiaÄ z kaĆŒdym.Najpierw muszÄ nawiÄ zaÄ relacje z naszÄ mĆodzieĆŒÄ , ĆŒeby we mnie uwierzyli.MojÄ rolÄ jest doradzaÄ i rozmawiaÄ; Staram siÄ gĆĂłwnie doradzaÄ.MĂłwiÄ im, ĆŒe ludzie popeĆniajÄ bĆÄdy, ale majÄ kolejnÄ szansÄ.To jest miejsce, ktĂłre pomoĆŒe ci naprawiÄ to, co ciÄ tu przywiodĆo.
Stan Nowy Jork otrzymuje 26 milionĂłw dolarĂłw na wsparcie ofiar przemocy domowej
Nowy Jork otrzymaĆ niedawno 26 milionĂłw dolarĂłw na programy dotyczÄ ce przemocy domowej i napaĆci na tle seksualnym, aby sfinansowaÄ usĆugi wsparcia dla osĂłb, ktĂłre przeĆŒyĆy, w ramach ustawy o zapobieganiu i usĆugach w zakresie przemocy w rodzinie (FVPSA), czÄĆÄ wartego 1,9 biliona dolarĂłw amerykaĆskiego planu ratunkowego (ARP), ktĂłry prezydent Biden podpisaĆ w marcu .
WedĆug badaĆ krajowych podczas pandemii wzrosĆa liczba ofiar przemocy domowej i napaĆci na tle seksualnym.JednoczeĆnie usĆugodawcy stojÄ przed takimi samymi wyzwaniami kadrowymi, jak wiele innych branĆŒ.
âInfuzja funduszy federalnych bÄdzie wspieraÄ ciÄ gĆoĆÄ podstawowych usĆug dla ofiar przemocy domowej i napaĆci na tle seksualnymâ â powiedziaĆa Jara Traina, dyrektor Biura OCFS ds. Zapobiegania Przemocy Domowej i Pomocy Ofiarom.âPozwala to rĂłwnieĆŒ, aby nasze programy wykroczyĆy poza usĆugi kryzysowe, zapewniajÄ c zwiÄkszonÄ prewencjÄ i usĆugi w zakresie zdrowia psychicznego ofiarom w ich spoĆecznoĆciach.ZmniejszajÄ c bariery w dostÄpie do tych usĆug, uĆatwimy ofiarom i dzieciom rozpoczÄcie leczeniaâ.
Stan Nowy Jork otrzymaĆ 18 milionĂłw dolarĂłw na wsparcie 90 programĂłw dotyczÄ cych przemocy domowej w caĆym stanie, aby zapewniÄ dostÄp do szczepieĆ przeciw COVID, testĂłw, profilaktyki lub zdrowia behawioralnego oraz mobilnych jednostek opieki zdrowotnej.Programy przemocy domowej bÄdÄ mogĆy nawiÄ zaÄ lub utrzymaÄ umowy z istniejÄ cymi mobilnymi jednostkami opieki zdrowotnej obsĆugiwanymi przez szpitale, przychodnie medyczne, oĆrodki zdrowia i organizacje non-profit zajmujÄ ce siÄ zdrowiem publicznym w celu regularnego odwiedzania rĂłĆŒnych lokalizacji, w tym schronisk, programĂłw spoĆecznoĆciowych, przejĆciowych miejsc zamieszkania lub lokalizacji plemiennych .
Stan Nowy Jork otrzymaĆ rĂłwnieĆŒ 8 milionĂłw dolarĂłw na wsparcie oĆrodkĂłw kryzysowych zwiÄ zanych z gwaĆtami/programĂłw przemocy seksualnej wraz z przejĆciem na usĆugi wirtualne/zdalne oraz na wsparcie zwiÄkszonych potrzeb ofiar napaĆci na tle seksualnym z powodu pandemii.
Nowojorskie plemiÄ Saint Regis Mohawk otrzymaĆo rĂłwnieĆŒ bezpoĆredniÄ dotacjÄ FVPSA w wysokoĆci 584 495 USD na zapewnienie dostÄpu do szczepieĆ przeciw COVID, testĂłw i mobilnych jednostek opieki zdrowotnej, a takĆŒe dodatkowe 162.428 USD na finansowanie programu napaĆci na tle seksualnym.
MiesiÄ c Dziedzictwa Rdzennych AmerykanĂłw Film dokumentalny o usuwaniu rdzennych dzieci z rodzin
OCFS obserwowaĆ MiesiÄ c Dziedzictwa rdzennych AmerykanĂłw w listopadzie z oglÄ daniem i dyskusjÄ na temat Dawnland, filmu dokumentalnego z 2018 roku, ktĂłry Ćledzi komisjÄ prawdy historycznej i pojednania w Maine i jej Ćledztwo w sprawie usuniÄcia dzieci rdzennych AmerykanĂłw z ich rodzin rdzennych Wabanaki w celu umieszczenia w opiece zastÄpczej .
Film dokumentuje dĆugÄ historiÄ usankcjonowanych przez paĆstwo wyprowadzania dzieci rdzennych AmerykanĂłw z ich rodzin, w tym do indiaĆskich szkĂłĆ z internatem, a gdy zostaĆy one zamkniÄte w XX wieku, w celu opieki zastÄpczej.W caĆej tej bolesnej historii rdzenni mieszkaĆcy zostali rozdarci, a ich dzieci zmuszone do porzucenia swojej historii, jÄzyka i zwyczajĂłw.Dzieci doznaĆy przemocy psychicznej, seksualnej i fizycznej, ktĂłrej rany noszÄ kolejne pokolenia.
Po filmie dokumentalnym odbyĆa siÄ dyskusja panelowa z udziaĆem osĂłb ze spoĆecznoĆci Wabanaki, ktĂłre pojawiĆy siÄ w filmie.Podczas gdy film koncentrowaĆ siÄ na spoĆecznoĆci w Maine, paneliĆci jasno powiedzieli, ĆŒe jego przesĆanie jest istotne tutaj, w Nowym Jorku, gdzie rodziny rdzennych AmerykanĂłw cierpiaĆy z powodu tych samych naduĆŒyÄ.Dyskutowali o tym, jak waĆŒne jest, aby rdzenni Amerykanie byli powiÄ zani ze swojÄ spoĆecznoĆciÄ i dziedzictwem.Doradzili, aby ludzie sĆuchali wiÄcej, cofali siÄ i dawali rodzinom indiaĆskim szacunek, okreĆlajÄ c, jak najlepiej zadbaÄ o emocjonalne, spoĆeczne i kulturowe potrzeby swoich dzieci.
Prezentacja, wraz z wieloma innymi, jest dostÄpna na naszym kanale YouTube pod adresem youtu.be/4XTRHEDM2yo .
Rada ds. Dzieci i Rodzin GoszczÄ ca Rodzicielskie Grupy Fokusowe ds. Opieki nad Dzieckiem, Head Start, Wizyty Domowe i Programy Wczesnego DzieciĆstwa

Rada Stanu Nowy Jork ds. Dzieci i Rodzin (CCF) oraz Centrum BadaĆ nad UsĆugami SpoĆecznymi SUNY Albany nawiÄ zujÄ wspĂłĆpracÄ, aby w grudniu oferowaÄ wirtualne grupy fokusowe, aby usĆyszeÄ od ludzi ich doĆwiadczenia z opiekÄ nad dzieÄmi, Head Start, wizyty domowe i programy wczesnego dzieciĆstwa oraz usĆugi.
UczestniczyÄ mogÄ rodzice i opiekunowie noworodkĂłw ze stanu Nowy Jork oraz dzieci w wieku piÄciu lat, w tym matki, ojcowie, rodzice zastÄpczy, dziadkowie i inni krewni.KaĆŒdy uczestnik otrzyma kartÄ podarunkowÄ Target o wartoĆci 25 USD .
Aby potwierdziÄ daty i szczegĂłĆy, zobacz stronÄ CCF NYSB5 .Aby dowiedzieÄ siÄ wiÄcej o dziaĆaniach stypendialnych RozwĂłj przedszkolny narodziny przez piÄÄ, zapoznaj siÄ z Przewodnikiem referencyjnym NYSB5 Renewal Projects 2020-2022 .JeĆli masz pytania, skontaktuj siÄ z Erin Berical pod adresem eberical@albany.edu lub 518-591-8615.Doceniamy twojÄ pomoc!
OCFS mĂłwi w Twoim jÄzyku⊠i wielu innych
Â
Â
Â
Â
 Â
OCFS zobowiÄ zuje siÄ sĆuĆŒyÄ kaĆŒdej rodzinie w stanie Nowy Jork w jÄzyku, ktĂłry znajÄ i rozumiejÄ .Tylko w ostatnim federalnym roku podatkowym OCFS â w tym Statewide Central Register i Human Services Call Center â pomogĆo ponad 8500 osobom z ograniczonÄ znajomoĆciÄ jÄzyka angielskiego (LEP) przez telefon w aĆŒ 42 jÄzykach i zainwestowaĆ ponad 400 000 USD w zapewnienie usĆugi.
Biuro Informacji Publicznej OCFS corocznie informuje Gubernatora o Ćwiadczonych przez nas usĆugach pomocy jÄzykowej, w tym tĆumaczeniu przez telefon, pomocy w tĆumaczeniu osobistym, zdalnym wideo, amerykaĆskim jÄzyku migowym (ASL) i tĆumaczeniach pisemnych.
WiÄkszoĆÄ poĆÄ czeĆ LEP byĆa w 10 najlepszych jÄzykach: arabskim, bengalskim, chiĆskim, kreolskim haitaĆskim, wĆoskim, koreaĆskim, polskim, rosyjskim, hiszpaĆskim i jidysz, ale inne byĆy w albaĆskim, boĆniackim, birmaĆskim, czerokeskim, chiĆskim hakka, dari, farsi, francuski, fulani, hindi, hmong, japoĆski, maajski, malajalam, nepalski, paszto, portugalski, serbski, somalijski, suahili, tagalog, tamilski, tajski, tigrigna, turecki, twi, ukraiĆski, urdu, uzbecki, wietnamski, wolof i joruba.
Pracownicy OCFS odbyli 34 osobiste spotkania z klientami LEP, 64 spotkania z wykorzystaniem zdalnego tĆumaczenia wideo i ponad 30 wymagajÄ cych ASL.Blisko 1000 dokumentĂłw zostaĆo przetĆumaczonych na 10 najpopularniejszych jÄzykĂłw i inne, w tym kambodĆŒaĆski, dari, francuski, fulani, gudĆŒarati i paszto.Z tych dokumentĂłw 190 zostaĆo przetĆumaczonych we wĆasnym zakresie.