Biuletyn Agencji OCFS

Komisarz Poole przedstawia budżet wykonawczy

2 lutego Komisarz Sheila J. Poole przedstawiła członkom Senatu i Zgromadzenia stanowy rok budżetowy 2022-23 Budżet Wykonawczy w odniesieniu do OCFS podczas wspólnego przesłuchania Komisji ds. Budżetu Usług Ludzkich.

Zauważyła, że w związku z obecnie silną sytuacją fiskalną państwa, tegoroczny budżet zawiera szereg nowych, rozważnych pod względem fiskalnym inwestycji, które zapewniają bardzo potrzebne wsparcie dla podstawowych programów OCFS dotyczących opieki nad dziećmi i wymiaru sprawiedliwości wobec nieletnich.

Oprócz wspierania subsydiów na opiekę nad dziećmi dla około 132 000 dzieci poprzez utrzymanie grantu blokowego na opiekę nad dziećmi w stanie Nowy Jork na poziomie 832 milionów dolarów, budżet poszerzy dostęp do dotacji dla wielu tysięcy kolejnych dzieci poprzez podniesienie poziomu uprawnień do 300 procent federalnego poziomu ubóstwa ponad trzy lata.

Budżet obejmuje również 62,5 miliona dolarów w tym roku i 125 milionów dolarów w przyszłych latach, aby zapewnić, że stan będzie mógł nadal obsługiwać tę samą liczbę rodzin, gdy nowe stawki rynkowe wejdą w życie jeszcze w tym roku. W uznaniu ogromnego znaczenia naszych pracowników zajmujących się opieką nad dziećmi, których praca jest niedoceniana, budżet inwestuje również 75 milionów dolarów na wsparcie płac dla tej kluczowej siły roboczej.

Budżet wykonawczy również

• unowocześnić i znacząco podnieść stawki utrzymania pieczy zastępczej i naprawić wieloletnie nierówności, wymagając, aby lokalne wydziały opieki społecznej płaciły pełną stawkę opieki zastępczej ustaloną przez państwo, oraz
• przedłużyć reformę finansowania opieki nad dziećmi o dodatkowe pięć lat; system poprawił wyniki dla rodzin i znacznie przyczynił się do zmniejszenia liczby spraw w stanowej opiece zastępczej z ponad 50 000 dzieci w latach 90. do nieco ponad 14 000 obecnie.

Podczas przesłuchania przewodniczący Komisji Zgromadzenia Dzieci i Rodzin Andrew Hevesi wyraził szczerą wdzięczność za to, że tegoroczny budżet nie stawia ustawodawcy na obronę i nadaje pozytywny ton, który umożliwia wszystkim współpracę na rzecz poprawy życia dzieci i rodzin w Nowym Jorku.

Wydział Opieki nad Dziećmi i Usług Społecznych oferuje nowe „Wielkie Rundy”

Nowe wyzwania i studia przypadków Dokonują „rund”

OCFS zaoferował niedawno Wielkie Rundy Opieki nad Dziećmi lokalnym wydziałom opieki społecznej, agencjom wolontariackim, świadczeniodawcom przemocy domowej, personelowi OCFS i różnym partnerom, którzy wykazali się dobrymi sprawami i zrozumieli, jak tylko kilka drobnych zachowań może prowadzić do dużych zmian.

Ponad 400 uczestników zgromadziło się wirtualnie w ramach kwartalnej serii Grand Rounds. Wzorowany na podejściu do nauki w ramach wielkich rund medycznych, lekarz przedstawia przypadek grupie ekspertów. Uczenie się odbywa się, gdy grupa omawia mocne strony przypadku, stosuje okoliczności przypadku do bieżących badań i najlepszych praktyk, dzieli się potencjalnymi przeszkodami i współpracuje w celu znalezienia najlepszych sposobów osiągnięcia pożądanych wyników. Ta metoda koncentruje się na dowodach, stosując podejście oparte na sile.

Ta sesja koncentrowała się na przemocy domowej i omówiła najlepszy sposób pracy z dziećmi z rodzin, w których przemoc ze strony partnera wpływa na ich bezpieczeństwo i samopoczucie.

Sesja inspirowała krytyczne myślenie i wszechstronną ocenę. Niektóre informacje zwrotne z sesji obejmowały:

„Kurs ten nakreślił przypadek, który obejmował przemoc domową i doprowadził do tego, że matka / osoba, która przeżyła, była w stanie zapewnić dziecku bezpieczeństwo i wyprowadzić sprawcę z domu”.

„Wkład (od członka sprawy) był odświeżający i doceniam jej szczere i przemyślane odpowiedzi. Spodziewam się, że rodziny, z którymi jest związana, będą się rozwijać”.

„Myślę, że jest to dobre odświeżenie i miejmy nadzieję, że otwiera oczy dla niektórych pracowników opieki społecznej, aby pamiętać o traktowaniu klientów, z którymi współpracujemy z szacunkiem”.

Każda kwartalna Grand Rounds będzie koncentrować się na innym temacie. Czekajcie na informacje o następnym, który odbędzie się w maju.

Analiza rasizmu podczas miesiąca czarnej historii

Podczas tegorocznego wirtualnego wydarzenia Czarnego Miesiąca Historii była śledcza Wydziału Opieki nad Dziećmi OCFS Antionette Amos, MA, podzieliła się przemyśleniami na temat rasizmu, nieproporcjonalności, modeli mentalnych i sposobów wykorzystania naszej władzy, pozycji i przywilejów (trzech Ps) do pomóż zrealizować marzenia dr Martina Luthera Kinga Jr.

Komitet Miesiąca Historii Czarnej w Buffalo (BRO) oraz Biuro ds. Różnorodności, Równości i Włączenia OCFS były gospodarzami wydarzenia 22 lutego.

Podążając za tegorocznym tematem MLK „Spełnienie marzeń: wezwanie do działania”, Amos wspomniała o swoim doświadczeniu jako autorki, mówcy i strateg, specjalizującej się w różnorodności, równości, integracji i przynależności. Skomentowała

• że systemy opieki nad dziećmi usuwają czarne dzieci z ich domów i rodzin w tempie wyższym niż białe dzieci w podobnych faktach dotyczących sprawy i
• że czarna młodzież jest aresztowana w nieproporcjonalnie wysokich wskaźnikach w porównaniu z innymi młodymi ludźmi, zarówno za te same zachowania, jak i za mniejsze przestępstwa.

Amos przypomniał także uczestnikom o władzy, którą wszyscy mamy, io używaniu trzech P, dużych lub małych, do promowania równości w naszych społecznościach.

W prezentacji zaprezentowano również wkład młodzieży w placówkach OCFS, w tym taniec, muzykę, poezję i sztukę. A OCFS podzielił się ciekawostkami na temat Miesiąca Czarnej Historii, a trzech najlepszych zwycięzców otrzymało karty podarunkowe ufundowane przez Komitet Planowania BRO.

Wydział Rozwoju Młodzieży i Partnerstw na Rzecz Sukcesu Włącz Konsultantów Młodzieży w Program Rozwoju

Wydział ds. Rozwoju Młodzieży i Partnerstw na rzecz Sukcesu (YDAPS) pracuje nad skupieniem głosu młodzieży i młodych dorosłych z doświadczeniem w opiece zastępczej, jednocześnie pracując nad poprawą wyników dla młodzieży w opiece zastępczej.

W 2020 r. OCFS złożył wniosek i został wybrany do udziału w większej grupie stanów pracujących nad zwiększeniem autentycznego zaangażowania młodzieży za pośrednictwem Fundacji Annie E. Casey. Kluczowym celem, który się pojawił, było włączenie głosu byłej młodzieży zastępczej do naszych szkoleń dla specjalistów ds. opieki nad dziećmi.

YDAPS współpracował z Biurem Szkoleń i Rozwoju OCFS i naszym wykonawcą szkoleń w zakresie usług młodzieżowych, Programem Rozwoju Zawodowego SUNY (PDP), aby zatrudnić konsultantów szkoleniowych, którzy są młodymi dorosłymi, którzy doświadczyli albo systemu opieki zastępczej lub bezdomności, albo byli zaangażowani w wymiar sprawiedliwości dla nieletnich system. Eksperci ci dostarczają informacji zwrotnych na temat opracowywania szkoleń i programów nauczania, aby zapewnić uchwycenie perspektywy i głosu młodzieży, a także prowadzą szkolenia we współpracy z personelem PDP. Na przykład konsultant ds. młodzieży YDAPS Coral Mrozik powyżej omawia zdrowe granice podczas szkolenia personelu.

„Ich wkład i perspektywa są nieocenione dla OCFS, lokalnych okręgów i hrabstw. Jesteśmy dumni, że nasz rok inauguracyjny ma ogromny wpływ” – powiedziała dr Nina Aledort, zastępca komisarza YDAP.

Konsultanci badają obecnie praktyki młodzieżowe oparte na dowodach, aby przedstawić zalecenia dotyczące przyszłych szkoleń. Sugestie obejmowały zwiększenie podejścia opartego na traumach z młodzieżą i personelu szkoleniowego w zakresie motywacyjnych podejść do rozmów kwalifikacyjnych skierowanych specjalnie do nastolatków.

Ponadto konsultanci doradzali profesjonalistom na różne sposoby angażowania się i łączenia z młodzieżą, takich jak korzystanie z platform mediów społecznościowych, takich jak Tik Tok. Eksperci ci dostarczyli wskazówek dotyczących alternatywnych sposobów łączenia młodzieży pod opieką z przyjaciółmi i rodziną w okresie wakacyjnym. Ich praca umożliwiła zwiększenie zasobów i wsparcia dla zbiegłej i bezdomnej młodzieży oraz młodzieży z rodzin zastępczych.

Otwarcie dotacji dla dzieci na pustynię w połowie kwietnia

Przypominamy, że OCFS będzie administrować 70 milionami dolarów w formie dotacji na nowe licencjonowane, zarejestrowane lub dozwolone programy opieki nad dziećmi na obszarach stanu, w których nie ma wystarczającej liczby miejsc na opiekę nad dziećmi, znanych jako pustynie opieki nad dziećmi.

Dostawcy zainteresowani otwarciem nowego programu opieki nad dziećmi mogą złożyć wniosek o dotację od połowy kwietnia do połowy maja 2022 r., przy czym ogłoszenia o przyznaniu nagród spodziewane są w czerwcu 2022 r. Portal wniosku o dotację będzie dostępny na stronie internetowej OCFS.

Purpurowa duma dla Miesiąca Historii Kobiet

Zaznacz swoje kalendarze: OCFS organizuje wirtualne wydarzenie zaplanowane na 22 marca o godzinie 11:00 z okazji Miesiąca Historii Kobiet, przez niektórych nazywane również „herstory”.

Tematem narodowym miesiąca jest „Zapewnianie uzdrowienia, promowanie nadziei”, co jest zarówno hołdem dla nieustannej pracy opiekunów i pracowników pierwszej linii podczas tej trwającej pandemii, jak i uznaniem tysięcy sposobów, w jakie kobiety na całym świecie historycznie zapewniały uzdrowienie i nadzieję .

Z okazji miesiąca prosimy Was o włączenie oficjalnego koloru Międzynarodowego Dnia Kobiet – fioletu. Upewnij się, że 22 marca dodasz trochę fioletu do swojego stroju, gdziekolwiek będziesz pracować – w biurze, samochodzie lub w kąciku kuchni.

I po raz pierwszy w tym narodowym miesiącu kobieta jest gubernatorem stanu Nowy Jork!

Pracownicy OCFS obecni na konferencji Stowarzyszenia Opieki Społecznej w Nowym Jorku

„Leading the Way Forward” był tematem 153. dorocznej zimowej konferencji New York Public Welfare Association, a wielu pracowników OCFS przewodziło w swoich warsztatach. Poniżej znajdują się podsumowania z kilku wirtualnych sesji, w których uczestniczyli pracownicy OCFS.

• Wydawanie pieniędzy za drzwi, aby świadczyć usługi: Meghan Manny, starszy kierownik Działu ds. Finansów i Administracji oraz Zespołu ds. Oceny Śmiertelności Dzieci; Kathleen Meerwarth, Biuro Zarządzania Kontraktami; Kevin Sweet, Biuro Zarządzania Kontraktami; Bob Koryciński, Wydział Usług Opieki nad Dziećmi; oraz Sonia Tate, Wydział ds. Rozwoju Młodzieży i Partnerstwa na rzecz Sukcesu (YDAPS), przedstawił przegląd procesu udzielania zamówień i zawierania umów. Uczestnicy odbyli sesje grupowe w celu burzy mózgów, strategii zmniejszania opóźnień, sposobów usprawnienia i przyspieszenia procesu oraz strategii poprawy współpracy
• Nurkowanie w budżecie wykonawczym: Dyrektor Biura Zarządzania Budżetem Bryan Bagstad i Mala Boolchandani, dyrektor Biura Operacji Finansowych, przedstawili podsumowanie budżetu wykonawczego na rok budżetowy 2023 powiatowemu personelowi fiskalnemu. Pytania i uwagi dotyczące OCFS z hrabstw dotyczyły przede wszystkim stawek zwrotu kosztów opieki nad dziećmi i wpływu ugody nowojorskiego Centrum Dziecięcego na dotację blokową na opiekę zastępczą.
• Aktualizacje Centralnego Rejestru Stanowego (SCR): Kathryn Shelton, zastępca komisarza, Wydział Opieki nad Dziećmi i Usługami Społecznymi oraz Kristin Gleeson, dyrektor SCR, przedstawili anonimowe/fałszywe raporty. Wśród ich ustaleń:
  • Jeśli zarejestrujesz zgłoszenie krzywdzenia/maltretowania dziecka, a źródło nie poda żadnych informacji identyfikujących, źródło jest „anonimowe”. Około 8% przypadków skorzystania z usług ochrony dzieci (początkowe/duplikaty) jest anonimowych.
  • Niektórzy anonimowi reporterzy mogą świadomie rejestrować fałszywe zgłoszenia w celu nękania i/lub wywierania władzy i kontroli nad ofiarami. To zachowanie jest przestępcze.
  • Skupiając wysiłki reformatorskie na wzmocnieniu i poprawie sposobu obsługi fałszywych zgłoszeń przez systemy, OCFS może ograniczyć stosowanie CPS jako środka nękania, jednocześnie chroniąc bezpieczeństwo dzieci.
• Modele wyjątków QRTP i pierwsze aktualizacje wdrożeń dla rodziny: Około 200 osób obejrzało sesję na żywo prezentowaną przez kierownictwo wydziału opieki nad dziećmi i usług społecznych (CWCS), YDAPS oraz biura planowania strategicznego i rozwoju polityki. Sesja zapewniła szeroki zakres aktualizacji na wysokim poziomie na tematy związane z Family First.
• Fair Hearings/SCR Reform Legislation: Cassandra Kelleher-Donnaruma, starszy dyrektor Urzędu ds. Wdrażania, Spraw Społecznych i Praktyk Ochronnych oraz Kelleena Richards, starszy prawnik w Zespole ds. Uczciwego Przesłuchania i Przeglądu Administracyjnego, przeprowadziły prezentację dotyczącą ustawicznego kształcenia prawnego. Według prezenterów, NYPWA i ich członkowie byli chętni na te prezentacje, które koncentrowały się na reformie SCR i obejmowały ożywioną sesję pytań i odpowiedzi.
• Znaki bezpieczeństwa: Jennifer Maurici z CWCS i John Thompson, główny specjalista ds. edukacji w Programie Rozwoju Zawodowego, zaprezentowali około 110 osobom. Nawiązali współpracę z czterema praktykami, aby opisać uzasadnienie laboratoriów edukacyjnych i omówić „Oznaki bezpieczeństwa”.

Czy wiesz, że OFCS ma pracownicze pokoje laktacyjne?

Możesz nie wiedzieć, że każde regionalne biuro OCFS ma co najmniej jedną wydzieloną salę laktacyjną, w której personel ma prywatną, wygodną przestrzeń do odciągania mleka po powrocie do pracy po ciąży.

W Home Office Kristine Ritson in Personnel koordynuje korzystanie z pokoju, który jest otwarty tylko na żądanie. Pomaga zainteresowanym pracownikom w regularnym planowaniu, jednocześnie pomagając zachować prywatność i bezpieczeństwo.

W pokoju Home Office znajduje się krzesło, biurko, odkażacz, ręczniki papierowe, mała lodówka i inne udogodnienia, które sprawiają, że przestrzeń jest przyjazna. Jeśli jesteś w Home Office i chcesz skorzystać z pokoju laktacyjnego, skontaktuj się z Kristine pod adresem Kristine.Ritson2@ocfs.ny.gov . Pracownicy innych biur powinni skontaktować się z działem kadr lub zasobów ludzkich.

Zaznacz swój kalendarz: Wydarzenie Miesiąca Zapobiegania Nadużyciom Dzieci to 12 kwietnia

Kwiecień znany jest z kilku rzeczy, w tym z tych pryszniców, które, mamy nadzieję, przynoszą piękne kwiaty. To także Miesiąc Zapobiegania Nadużyciom Dzieci (CAP), a na początku kwietnia zaczną pojawiać się wiatraczki w uznaniu. Wiatraczek jest symbolem beztroskiego dzieciństwa, jakiego życzymy wszystkim dzieciom w stanie Nowy Jork i poza nim, a kampania promuje proste działania, które mogą znacząco zmienić życie dzieci, wzmocnić rodziny i zapobiec krzywdzeniu dzieci.

Tegoroczna impreza WPR odbędzie się 12 kwietnia, 13:00, co zostało zaplanowane przez komitet Miesiąca WPR, składający się z agencji państwowych, organizacji non-profit i liderów-matek. Miesiąc CAP przypomina nam, jak podejmować codzienne działania, aby zapobiegać krzywdzeniu dzieci, w tym:

• posiadanie zaufanego i bezpiecznego członka rodziny lub przyjaciela pilnującego dzieci, gdy nie możesz być w domu i
• zachęcanie rodziców i opiekunów do poświęcenia czasu na samoopiekę i/lub mówienie im, że wykonują świetną robotę, zarządzając trudnymi zachowaniami lub potrzebami dziecka.

Ubiegłoroczna wirtualna impreza ( youtu.be/xZCcuiFQDAo ) skupiła się na czynnikach ochronnych i podkreślała programy profilaktyczne. Tegoroczne wydarzenie opiera się na tych czynnikach ochronnych pod hasłem „Budowanie odpornych dzieci, rodzin i społeczności”. Komisarz Sheila J. Poole wygłosi uwagi wstępne, a poprowadzi ją Lisa Ghartey Ogundimu, zastępca komisarza ds. opieki nad dziećmi i usług społecznych. Dr Isaiah Pickens , licencjonowany psycholog kliniczny i dyrektor generalny oraz założyciel iOpening Enterprises, jest głównym mówcą i rzuci nam wyzwanie prezentacją „Transforming the System: Moving Beyond Trauma and W kierunku Resilience, Recovery and Health”.

• 1 kwietnia: National Wear Blue Day na miesiąc zapobiegania przemocy wobec dzieci
• 12 kwietnia: 12:00-13:00, impreza CAP i OCFS's Wear Blue Day

Proszę śledzić/polubić/udostępnić OCFS na Instagramie, Twitterze, Facebooku i LinkedIn z hashtagiem #GreatChildhoodsNY. Zabytki w całym stanie również zostaną podświetlone na niebiesko 1 i 12 kwietnia, aby zaznaczyć miesiąc.

Legendarny członek personelu przechodzi na emeryturę z Wydziału Sprawiedliwości dla Nieletnich i Możliwości dla Młodzieży

„Caddy” prowadzi Brookwood we właściwym kierunku

Nikt nie zna mieszkańców Brookwood Secure Center lepiej niż Joe Pertilla.

„Mam więź z młodzieżą – jestem z nią uczciwa, stanowcza i konsekwentna. Ufają mi”, powiedział Pertilla, doradca wydziału młodzieży w Wydziale Sprawiedliwości i Szans dla Młodzieży OCFS (DJJOY). „Wiedzą, że jestem tutaj, aby ich uważać. Mimo wszystko poznają prawdę.

Po ponad 34 latach spędzonych w OCFS, Pertilla przechodzi na emeryturę jako doradca dywizji młodzieżowej. „Trudno będzie się rozdzielić” – powiedział.

"Pan. Pertilla jest dla mnie niezwykle cennym atutem z zawodowego punktu widzenia” – powiedział Daval Coleman, doradca ds. młodzieży z OCFS od 2016 roku. „W moim rozwoju osobistym był moim personelem YDA 4, kiedy mieszkałem w Brookwood w latach 1991-1993. Pan Pertilla był niesamowity na każdym poziomie podczas swojej kadencji w Brookwood.

61-letni Pertilla jest lepiej znany w korytarzach Brookwood jako „Caddy”, pseudonim, który zdobył jako nastolatek dorastający w Syrakuzach, dzięki Cadillacowi Coupe Deville, którym jeździł.

Caddy był po złej stronie prawa jako nieletni. Urodzony i wychowany w Syracuse, mówi, że miał problemy jako dziecko i walczył z dysleksją. To sprawiło, że wrócił do czytania i pisania i wyszedł na ulice. Po wyjściu z więzienia pracował na budowie, a następnie, w 1987 roku, zaproponowano mu zostanie YDA. Wziął pracę.

„Naprawdę myślę, że mogę coś zmienić” – powiedział Caddy. „Mam to, czego nie ma wielu pracowników. Zostałem wykształcony przez czas. Lubię wykonywać tę pracę. Identyfikuję się z nimi. Wiedziałem, że dorastały pewne osoby, które zainwestowały we mnie po tym, jak wpadłam w tarapaty”.

Coleman mówi, że Pertilla „… była podstawą i podstawą programu i struktury Brookwood od czasu jego zatrudnienia”.

„Młodzi mają wiele problemów dorastając” – powiedział Caddy. „Ojcowie nie są w ich życiu dla większości z nich, a dla niektórych ich matka. W młodym wieku doznajesz wielu obrażeń, a czasami jesteśmy jedyną rodziną, jaką mają”.

Uwaga redaktora: Aby uzyskać bardziej szczegółową historię Caddy, odwiedź artykuł z wiadomościami w naszym intranecie .

Kluby Lions służą osobom niewidomym i niedowidzącym

Lions Clubs International została założona w 1917 roku i stała się jedną z największych na świecie organizacji usługowych z ponad milionem członków w ponad 200 krajach. Chociaż znane są jako globalna sieć, której członkowie poświęcają swój czas na wiele akcji humanitarnych, Lions Clubs są dobrze znane ze swojej służby osobom niewidomym i niedowidzącym.

Poprzez zbiórki funduszy Lions Clubs wspierają działania związane z widzeniem, w tym poprawę opieki okulistycznej w krajach na całym świecie poprzez profilaktykę i leczenie, zbieranie okularów do dystrybucji wśród potrzebujących w krajach rozwijających się, zapewnianie bezpłatnej wysokiej jakości opieki okulistycznej i okularów oraz dostarczanie sprzętu, takiego jak pisarki Braille'a, laski ruchowe, lupy i technologie wspomagające.

W stanie Nowy Jork działa kilkaset klubów Lions Club. Jessica Scanlan, terapeutka rehabilitacji wzroku w Biurze Buffalo Komisji Stanu Nowy Jork, jest członkiem Buffalo Host Lions Club. Jest prawnie niewidoma i jako dziecko została wprowadzona do Lions Club, kiedy lokalny oddział zapewnił jej lupę wideo, która pomogła jej czytać materiały drukowane.

„Dołączyłam do lokalnego Lions Club, aby móc uczestniczyć w pomaganiu innym osobom niedowidzącym w sposób, w jaki mi pomagano” – wyjaśniła. „Pomagamy potrzebującym, co zwiększa ich samodzielność i poprawia jakość życia.”

Oprócz zapewniania osobom niedowidzącym sprzętu adaptacyjnego, Buffalo Host Lions Club przekazuje fundusze wielu lokalnym organizacjom non-profit, w tym obozy dla dzieci niewidomych i niedowidzących. Osoby potrzebujące pomocy są kierowane często z Komisji ds. Niewidomych Stanu Nowy Jork, agencji rehabilitacji wzroku i ośrodków samodzielnego życia. Aby uzyskać więcej informacji o Lions Clubs lub znaleźć lokalny oddział, odwiedź www.lionsclubs.org/en .

Uwaga redaktora: Lions Clubs International współpracuje z Walmart Corporation i możesz zdeponować stare okulary w dowolnym uczestniczącym w programie Walmart Vision Center.

Dzień widoczności podnosi na duchu społeczność transpłciową

Założony w 2009 roku przez adwokatkę transpłciową Rachel Crandall, aby podnieść i podnieść osiągnięcia, wkład i siłę społeczności transpłciowej, coroczny światowy Dzień Widoczności Transpłciowej (TDOV) odbywa się 31 marca.

W obliczu systemowego ucisku i dyskryminacji osoby transpłciowe i niezgodne z płcią walczą niestrudzenie, by żyć otwarcie i autentycznie. Wzorują się na odwadze, autentyczności i odporności.

W TDOV podnosimy również świadomość nieproporcjonalnej skali dyskryminacji, nękania i przemocy, jakich doświadczają w społeczeństwie osoby transpłciowe i niepotwierdzające płci. Według ankiety przeprowadzonej przez National Centre for Transgender Equality (NCTE), 78% młodzieży transpłciowej doświadczyło nękania, a 35% doświadczyło fizycznej napaści w szkole. Ponadto NCTE poinformowało, że 90% ankietowanych osób transpłciowych doświadczyło nękania lub dyskryminacji lub ukrywało swoją tożsamość, aby uniknąć złego traktowania w miejscu pracy.

W latach 2021–2022 21 stanów wprowadziło ustawy o odmowie opieki nad młodzieżą z uwzględnieniem płci, a 31 stanów wprowadziło ustawy mające na celu wykluczenie młodzieży transpłciowej z uprawiania sportu. Epidemia przemocy wobec społeczności transpłciowych również nieproporcjonalnie dotyka kolorowe kobiety trans.

„TDOV jest ważnym przypomnieniem, że społeczność transpłciowa zasługuje na to, by czuć się bezpieczna, mile widziana, afirmowana i szanowana w każdym otoczeniu” – powiedziała Angelica Kang, specjalistka ds. różnorodności, równości i integracji w OCFS. „Musimy zobowiązać się do pracy na rzecz sprawiedliwego i integracyjnego społeczeństwa, aby osiągnięcia i osiągnięcia członków społeczności transpłciowej nie zostały przyćmione przez skrajną przemoc, wykluczenie i dyskryminację, których doświadczają na co dzień”.

Poniżej znajdują się dodatkowe zasoby dotyczące TDOV:

• Krajowe badanie dotyczące dyskryminacji osób transpłciowych | Narodowe Centrum Równości Transpłciowej ( transequality.org )
• Dzień widoczności osób transpłciowych | GLSEN

Marzec jest Krajowym Miesiącem Pracy Socjalnej

Tematem tegorocznego Krajowego Miesiąca Pracy Socjalnej jest „Czas jest właściwy dla pracy socjalnej” i zachęcamy do poświęcenia czasu, aby dowiedzieć się więcej o wielu pozytywnych wkładach tego zawodu.

Według amerykańskiego Biura Statystyki Pracy praca socjalna jest jedną z najszybciej rozwijających się karier w Stanach Zjednoczonych.

W 2020 r. było ponad 715 tys. miejsc pracy socjalnej, a do 2030 r. zawód ten ma wzrosnąć o 12 proc.

Nasze nieoficjalne zestawienia z zeszłego roku pokazały, że w OCFS mamy 136 pracowników socjalnych – od zastępców komisarza po personel podstawowy. OCFS chciałby docenić pracę, którą wykonujesz. Pracownicy socjalni, prosimy o kontakt z PIO ( john.craig@ocfs.ny.gov ) w dniach 1-7 marca, a wyślemy Ci specjalną niespodziankę. Dziękuję za wszystkie twoje wysiłki!

Uzyskaj zniżkę na szerokopasmowe łącze internetowe!

Gubernator Kathy Hochul ogłosił niedawno zniżkę na dostęp szerokopasmowy, który zapewnia zniżki do 30 dolarów miesięcznie na usługi internetowe dla rodzin o niskich dochodach. Szerokopasmowy internet kosztuje nowojorczyków średnio ponad 60 dolarów miesięcznie.

Ta wieloagencyjna inicjatywa, kierowana przez Departament Usług Publicznych Stanu Nowy Jork, zachęca kwalifikujących się nowojorczyków do zapisania się do programu Affordable Connectivity Program (ACP) rządu federalnego. ACP pomaga zapewnić, że gospodarstwa domowe mogą sobie pozwolić na dostęp szerokopasmowy potrzebny do pracy, szkoły, opieki zdrowotnej i nie tylko.

Oprócz rabatu, kwalifikujące się finansowo gospodarstwa domowe mogą również otrzymać jednorazową zniżkę w wysokości do 100 USD na zakup laptopa, komputera stacjonarnego lub tabletu od uczestniczących dostawców.

Aby uzyskać więcej informacji i zarejestrować się, odwiedź stronę www.fcc.gov/acp .