Biuletyn Agencji OCFS

Przejdź do formularza

Dostępna nawigacja i informacje

Skorzystaj z poniższych łączy, aby szybko poruszać się po stronie.Możesz przejść do:

Kathy Hochul, gubernator
Suzanne Miles-Gustave, Esq., pełniąca obowiązki komisarza
kwiecień 2022 - Tom. 7, nr 4
Tłumaczyć

Przesłanie komisarza

Pozdrowienia i szczęśliwa (zimna!) wiosna dla wszystkich.

W kwietniu rzucamy światło na jeden z najważniejszych aspektów całorocznej pracy OCFS: promocję bezpieczeństwa i dobrego samopoczucia dzieci.Miesiąc Zapobiegania Krzywdzeniu Dzieci to czas na podkreślenie działań profilaktycznych i naszego całorocznego zaangażowania w pomaganie dzieciom i rodzinom w ochronie przed krzywdą.Oferowane przez nas wsparcie i usługi mogą zmienić życie.

Mam nadzieję, że dołączyłeś do nas 1 kwietnia w „National Wear Blue Day” i założyłeś coś niebieskiego, aby zwiększyć świadomość działań zapobiegających krzywdzeniu dzieci.Dołącz do nas i ubierz się na niebiesko 12 kwietnia, kiedy OCFS organizuje dla całej agencji wydarzenie Miesiąc Zapobiegania Nadużyciom Dzieci.Oczywiście sadziliśmy też ogrody wiatrakowe, aby w prosty sposób przypomnieć sobie i naszym społecznościom, że każde dziecko zasługuje na szczęśliwe i beztroskie dzieciństwo.

Dziękujemy za wszystko, co robisz, aby promować bezpieczeństwo, trwałość i dobre samopoczucie naszych nowojorczyków.Chciałbym szczególnie podziękować naszemu personelowi Stanowego Centralnego Rejestru Krzywdzenia i Maltretowania Dzieci, którzy każdego dnia znajdują się na pierwszej linii frontu wojny przeciwko krzywdzeniu dzieci, oraz wszystkim naszym specjalistom od opieki nad dziećmi, którzy poświęcili swoją karierę, aby uczynić Nowy Jork bezpieczniejszym miejscem dla dzieci.Kontynuując naszą krytyczną pracę, zachęcajmy innych do zwracania uwagi na dobro wszystkich dzieci – zasługują na to, co najlepsze.

I dziękuję za pomoc OCFS w promowaniu bezpieczeństwa, trwałości i dobrego samopoczucia naszych nowojorczyków.

Z poważaniem,
Sheila J. Poole
Komisarz

Artykuły

Mamy pioniera w naszym centrum: Zastępca Komisarza Wykonawczego Suzanne Miles

Gratulacje, Suzanne Gustave-Miles!

Stowarzyszenie Czarnych Studentów Prawa Uniwersytetu Fordham (BLSA) niedawno uhonorowało swoich absolwentów i naszą własną Zastępcę Komisarza Wykonawczego Suzanne Gustave-Miles za „przecieranie szlaków dla przyszłych czarnoskórych prawników poprzez osiągnięcie znaczących osiągnięć w branży prawniczej i nie tylko”.

„Jestem bardzo zaszczycony i pełen pokory, otrzymując to wyróżnienie” – powiedział Gustave-Miles.„Większość mojej kariery spędziłem w służbie publicznej, a dla mnie to naprawdę oznacza pracę na rzecz służenia innym, zwłaszcza młodym ludziom.Otrzymanie tej nagrody od studentów Fordham sprawia, że jest to o wiele bardziej znaczące”.

BLSA zauważyła, że „wyzwania, przed którymi staliśmy w ostatnich miesiącach, pokazują znaczenie stania razem i budowania silniejszych więzi w naszej społeczności.Jako czarni studenci prawa na drodze do zawodu prawniczego, BLSA dostrzega moc uczczenia tych, którzy przełamali bariery na swoich drogach do sukcesu.

Zapytany w poście w mediach społecznościowych BLSA o to, co znaczyło dla niej bycie pionierem, Gustave-Miles odpowiedział: „Myślę, że tak naprawdę chodzi o prowadzenie tych trudnych rozmów na temat uczciwości, sprawiedliwości i sprawiedliwości, aby inni idący za mną nie musieli te rozmowy na początku ich podróży.Ale tak naprawdę, według słów naszej znakomitej wiceprezes, Kamali Harris, mogę być pierwszą czarną kobietą w tej roli.Ale moim zadaniem jest upewnienie się, że nie jestem ostatni”.

Zobacz naszego pioniera w akcji.

Portal się otwiera – Otwarcie wniosków o dotacje na opiekę nad dziećmi w pustyni 11 kwietnia

W końcu nadszedł dzień.11 kwietnia pustynny portal opieki nad dziećmi rozpocznie przyjmowanie wniosków o dotacje na rozpoczęcie nowej działalności związanej z opieką nad dziećmi.

OCFS administruje 70 milionami dolarów w formie dotacji na nowe licencjonowane, zarejestrowane lub dozwolone programy opieki nad dziećmi na obszarach stanu, w których nie ma wystarczającej liczby miejsc na opiekę nad dziećmi, znanych jako pustynie opieki nad dziećmi.

Dostawcy zainteresowani otwarciem nowego programu opieki nad dziećmi mogą składać wniosek o dotację od 11 kwietnia do 19 maja, a ogłoszenia o przyznaniu nagród spodziewane są w czerwcu 2022 r.

Portal składania wniosków o dotacje będzie dostępny na stronie internetowej OCFS w sekcji Opieka nad dzieckiem.

Zaznacz swój kalendarz: Wydarzenie Miesiąca Zapobiegania Nadużyciom Dzieci to 12 kwietnia

Kwiecień przynosi prysznice… i niebieskie światła i wiatraczki

Kwiecień znany jest z kilku rzeczy, w tym z tych pryszniców, które, mamy nadzieję, przynoszą piękne kwiaty.

To także Miesiąc Zapobiegania Nadużyciom Dzieci (CAP), a na początku kwietnia wiatraczki zaczęły pojawiać się w uznaniu.Wiatraczek jest symbolem beztroskiego dzieciństwa, jakiego życzymy wszystkim dzieciom w stanie Nowy Jork i poza nim, a kampania promuje proste działania, które mogą znacząco zmienić życie dzieci, wzmocnić rodziny i zapobiec krzywdzeniu dzieci.

Tematem tegorocznego wydarzenia CAP jest Budowanie odpornych dzieci, rodzin i społeczności i odbędzie się 12 kwietnia, 12-1 po południu. Wydarzenie zostało zaplanowane przez komitet Miesiąca WPR, składający się z agencji państwowych, organizacji non-profit i liderów rodziców oraz Miesiąc CAP przypomina nam, jak podejmować codzienne działania zapobiegające krzywdzeniu dzieci, w tym:

  • posiadanie zaufanego i bezpiecznego członka rodziny lub przyjaciela pilnującego dzieci, gdy nie możesz być w domu,
  • zachęcanie rodziców i opiekunów do poświęcenia czasu na samoopiekę i/lub mówienie im, że wykonują świetną robotę, zarządzając trudnymi zachowaniami lub potrzebami dziecka.

Ubiegłoroczna wirtualna impreza skupiała się na czynnikach ochronnych i podkreślała programy profilaktyczne.Tegoroczne wydarzenie opiera się na tych czynnikach ochronnych pod hasłem „Budowanie odpornych dzieci, rodzin i społeczności”.

Komisarz Sheila J. Poole wygłosi uwagi wstępne, a poprowadzi ją Lisa Ghartey Ogundimu, zastępca komisarza ds. opieki nad dziećmi i usług społecznych.Przemówienie dr Isaiah Pickens , licencjonowany psycholog kliniczny i dyrektor generalny oraz założyciel iOpening Enterprises, rzuci nam wyzwanie prezentacją „Transforming the System: Moving Beyond Trauma and W kierunku Resilience, Recovery and Health”.

  • 1 kwietnia: National Wear Blue Day na miesiąc zapobiegania przemocy wobec dzieci
  • 12 kwietnia: 12:00-13:00, impreza CAP i OCFS's Wear Blue Day
  • Punkty orientacyjne w całym stanie również zostaną podświetlone na niebiesko 1 i 12 kwietnia, aby zaznaczyć miesiąc.

Proszę śledzić/polubić/udostępnić OCFS na Instagramie, Twitterze, Facebooku i LinkedIn z hashtagiem #GreatChildhoodsNY.

Dostępne zasoby miesiąca poświęconego zapobieganiu krzywdzeniu dzieci

Oto kilka pomocnych linków do rozważenia i zaznaczenia Miesiąca Zapobiegania Krzywdzeniu Dzieci.

Aktualizacje personelu

Po dziesięcioleciach służby Renee Rider przechodzi na emeryturę

Renee Rider przechodzi na emeryturę.(Powiedz to 10 razy szybko!)

Obecnie dyrektor wykonawczy Rady Stanu Nowy Jork ds. Dzieci i Rodzin (CCF), która jest agencją podlegającą gubernatorowi, a administruje nią OCFS, ostatni dzień Ridera to 13 kwietnia.

CCF jest organem politycznym biura gubernatora i składa się z 12 komisarzy i dyrektorów agencji stanowych, w tym OCFS, Biura Zdrowia Psychicznego, Departamentu Edukacji Stanowej, Departamentu Zdrowia, Biura ds. Osób z Niepełnosprawnością Rozwojową i innych.

Rider miał bardzo solidną i znaczącą karierę w podnoszeniu społecznego i emocjonalnego zdrowia dzieci ze stanu Nowy Jork i ich rodzin.Zapoznaj się z najważniejszymi punktami jej ścieżki kariery:

  • Pracował na poziomie lokalnym ze Stowarzyszeniem Zdrowia Psychicznego Kolumbii i Zielonych Powiatów, koncentrując się na zapewnieniu właściwej opieki każdemu dziecku,
  • Dołączyła do Biura Komisarza OCFS (pod kierownictwem Johna A. Johnsona), wnosząc swoją postawę „can-do” do rządu stanowego,
  • Pracował dla Gubernatora jako zastępca zastępcy sekretarza ds. Opieki Społecznej i Higieny Psychicznej.Powrócił do OCFS jako zastępca komisarza Wydziału Usług Opieki nad Dziećmi, pracując nad wieloma projektami, w tym corocznymi Faktami i statystykami dotyczącymi opieki nad dziećmi, które wszyscy uważają za tak przydatne,
  • Pełniła funkcję zastępcy komisarza Biura Wczesnego Nauczania na NYSED (2014-2018), gdzie kierowała działaniami na rzecz rozbudowy i pełnego sfinansowania państwowego przedszkoli dla dzieci w wieku 3 i 4 lat,
  • Skorzystała z szansy pokierowania Radą ds. Dzieci i Rodzin (w 2018 r.), w której niestrudzenie pracowała, aby zapewnić najsłabszym dzieciom i młodzieży naszego stanu opiekę, której potrzebują.

„Kiedy zastanawiam się nad moją 40-letnią karierą i zdaję sobie sprawę, że właściwie 20 lat temu zostałem zatrudniony jako zastępca komisarza w OCFS w Biurze Komisarza, zauważyłem wiele zmian” – powiedział Rider.„Kiedy widzę dzisiejszy zespół kierowniczy OCFS, jestem dumny i zapewniam, że nasze dzieci i rodziny są w najlepszych rękach, a komisarz Poole i jej zespół, wraz z naszym myślącym przyszłościowo, niesamowitym gubernatorem, zrobią wszystko, co w ich mocy. moc niesienia nadziei i możliwości wszystkim nowojorskim dzieciom i rodzinom!Kiedy przechodzę na emeryturę, moje serce jest pełne i dziękuję wszystkim za wspaniałą jazdę i przeżycia.”

W Radzie Rider wykorzystała swoją rozległą edukację i kontakty z usługami ludzkimi, aby pomóc poprowadzić projekt o wartości 43 milionów NYS Birth through 5 w ciągu ostatnich trzech lat.A podczas pandemii koronawirusa została wypożyczona do Departamentu Zdrowia i miała za zadanie kierowanie rozwojem projektu Korpusu Zdrowia Publicznego. Renee wróciła do Rady latem 2021 r. i wznowiła wykonywanie zadań przez radę, zatrudniając nowych pracowników, zmieniając konfigurację i ułatwianie ich corocznego odosobnienia.

„Renee jest prawdziwą urzędniczką publiczną, która przez wiele dziesięcioleci pozostała z pasją i zaangażowaniem w swoją pracę” – powiedziała komisarz OCFS Sheila J. Poole.„Jesteśmy wdzięczni za jej wkład”.

Pracownicy Rady życzą Riderowi wszystkiego najlepszego i przesyłają jej największe gratulacje, gdy rozpoczyna ten nowy etap swojego życia i mówią: „Dzięki za wszystko, co zrobiłeś dla dzieci i rodzin w stanie Nowy Jork!”

John Holz przygotuje OCFS na następny rozdział dotyczący zarządzania kryzysowego

W lutym John Holz został nowym koordynatorem ds. zarządzania kryzysowego w OCFS.Mając ponad 20-letnie doświadczenie, były przedstawiciel ds. programu gotowości na wypadek katastrof w Departamencie Transportu Stanu Nowy Jork koordynuje planowanie, raportowanie i szkolenia na wypadek sytuacji kryzysowych w całej agencji.Zastępuje Steve'a Taylora, który odszedł w grudniu.

Holz powiedział, że jest bardzo zachęcony „poziomem zainteresowania OCFS odgórnym próbami wyprzedzenia sytuacji i współpracą między obszarami programu.Jest tu wiele wbudowanych zakładek.

„Nie możesz planować wszystkiego, co drobiazgowe, więc planujesz duże rzeczy, które obejmują” wiele mniejszych elementów i udoskonalasz te, powiedział.„Nie mogliśmy zaplanować COVID-19 jako sytuacji awaryjnej, ale przeprowadziliśmy ogólnie wiele planów na wypadek pandemii, które wiele nas nauczyły”.

Holz, weteran armii, urodził się na Long Island i jest absolwentem Uniwersytetu Mansfield z tytułem licencjata w dziedzinie komunikacji masowej.Jego doświadczenie obejmuje również opracowywanie polityki, szkolenia oraz bezpieczeństwo i zdrowie pracowników.

Wyjaśnił, że zarządzanie kryzysowe to coś więcej niż tylko reagowanie w sytuacjach kryzysowych.„Chodzi o planowanie, koordynację i wykorzystanie wyciągniętych wniosków.To upewnienie się, że właściwi ludzie spotkają się z odpowiednimi zasobami, aby przywrócić normalne działanie w bezpieczny i wydajny sposób”.

Holz będzie również przedstawicielem OCFS w stanowych komisjach i grupach zadaniowych ds. katastrof i sytuacji kryzysowych, w tym w Komisji ds. Gotowości na Katastrofy (DPC) i Państwowym Biurze Zarządzania Kryzysowego (OEM).

OCFS planuje zatrudnić asystenta do współpracy z Holz.

Obecnie przegląda i aktualizuje ciągłość operacji i plany reagowania w sytuacjach kryzysowych, aby zapewnić kontynuację pracy agencji w przypadku katastrofy lub nagłego strajku.

Znak w jego biurze pokazuje jego poważną stronę: „Nie wtrącaj się w sprawy smoków… bo jesteś chrupiący i dobry z ketchupem”.

Dr Galen Gomes czuje się jak w domu w dziale rozwoju młodzieży i partnerstwa na rzecz sukcesu

Jaka jest różnica między życiorysem dr Galena Gomesa a murami w jego nowym biurze OCFS?CV jest pełne.

Gomes był pisarzem, poetą, nauczycielem, doradcą młodzieżowym, administratorem uczelni i autorem książek dla dzieci.Ma Ed.D. z St. John Fischer College i dołączył do OCFS na początku marca jako zastępca komisarza w Wydziale Rozwoju Młodzieży i Partnerstw na rzecz Sukcesu (YDAPS).

„Mam dwie pasje – młodość i edukację – i prawie całe moje doświadczenie zawodowe dotyczy jednej z tych dziedzin” – powiedział Gomes.Lubi „codziennie świętować małe wygrane.Jest tu tyle rzeczy do ogarnięcia.

Pochodzący z Gujany jego rodzina przeniosła się do regionu stołecznego, gdy miał cztery lata.Żonaty od 13 lat, on i jego żona mają czworo dzieci w wieku poniżej dziewięciu lat.(Młodzież w pracy iw domu!)

Większość jego pracy zawodowej była związana z nastoletnimi chłopcami, w tym jako nauczyciel gimnazjalny w szkole średniej i doradca w ośrodku zatrzymań Berkshire Farms pracujący z nastolatkami płci męskiej.

„Zawsze była to młodzież w potrzebie, tak zwana trudno dostępna, te populacje” – wyjaśnił Gomes.„Za każdym razem, gdy kogoś mentoruję lub rozmawiam z młodzieżą, zawsze mówię, że pracuję na rzecz pozycjonowania i wywierania wpływu.Jeśli zdołasz osiągnąć wpływową pozycję, możesz wprowadzić zmiany”.

Gomes mówi, że w dzisiejszych czasach młodzież ma tak wiele zewnętrznych wpływów, w tym media społecznościowe i zdalne uczenie się.Zmieniła się też dynamika rodziny.

„Jest tak wiele rzeczy, z którymi są zmuszeni się zaangażować, zanim są do tego przygotowani mentalnie” – powiedział.„Jeśli nie ma nikogo, kto mógłby im pomóc, po prostu zostają w tyle”.

Kolejnym projektem Gomesa będzie dekorowanie ścian jego biura North Building.Może ukraść kilka pomysłów swoim dzieciom.

Nicole Newcomb awansowana w Biurze Operacji Finansowych

Nicole Newcomb została awansowana na zastępcę dyrektora w Biurze Operacji Finansowych (BFO) w Wydziale Administracji.

Nicole posiada tytuł magistra rachunkowości i zarządzania finansami na Uniwersytecie DeVry i ma ponad 20-letnie doświadczenie w BFO, rozpoczynając karierę w księgowości na poziomie podstawowym i awansując na stanowiska kierownicze.

Na swoim ostatnim stanowisku Nicole zarządzała dużą federalną jednostką Tytułu IV-E odpowiedzialną za przeglądy federalne, sprawozdawczość federalną oraz systemy finansowe i roszczenia w lokalnych okręgach.Posiada rozległą wiedzę na temat federalnych i stanowych przepisów prawnych Tytułu IV-E, systemów finansowych i roszczeniowych okręgów lokalnych oraz ma doskonałe relacje robocze w ramach OCFS, okręgów lokalnych oraz federalnych i stanowych agencji kontrolnych.

Dołącz do nas i gratuluj Newcomb na jej nowej pozycji!

Coroczne wydarzenie historii kobiet honoruje żeński personel OCFS

OCFS zorganizowało 22 marca coroczne wirtualne wydarzenie Miesiąca Historii Kobiet, które zostało zorganizowane przez podkomitet ds. różnorodności, równości, włączenia i dostępności (DEIA) i odbywało się pod hasłem ogólnokrajowym: „Kobiety zapewniają uzdrawianie, promowanie nadziei”.

Oficer DEIA Angelica Kang moderowała dyskusję panelową na temat wkładu kobiet – w tym rdzennych, czarnych, kolorowych, LGBTQ+ oraz niepełnosprawnych kobiet i dziewcząt.

„W obliczu licznych przeszkód, barier i dyskryminacji kobiety i dziewczęta walczyły o społeczeństwo, w którym są naprawdę postrzegane, traktowane i traktowane jako równe” – powiedział Kang.

Nasi paneliści zaproponowali różne, złożone, zniuansowane i przemyślane reakcje na temat, pokazując, że same kobiety są różnymi, złożonymi, zniuansowanymi i krytycznymi myślicielami.

Po raz pierwszy wydarzenie odbyło się pod przewodnictwem pierwszej kobiety-gubernatora stanu Nowy Jork, gubernatora Kathy Hochul.Rozmowa obejmowała role kobiet w OCFS – od decydentów po specjalistów ds. wsparcia młodzieży, prawników po księgowych, śledczych po naukowców.Kobiety w OCFS pokazują, że nie ma ograniczeń co do rodzaju pracy, którą kobiety mogą wykonywać i jaki mają ogromny wpływ.

To, co zaczęło się jako lokalne święto w 1978 roku jako „Tydzień Historii Kobiet”, zostało uznane w kraju w 1980 roku i co roku rozszerzane.8 marca był Międzynarodowym Dniem Kobiet.

Pilot Safe Shelter identyfikuje natychmiast dostępne mieszkania dla ofiar przemocy domowej oraz uciekinierów i bezdomnych młodzieży

OCFS nawiązał współpracę z Caravan Studios, aby zainicjować współpracę Safe Shelter w stanie Nowy Jork, składającą się z certyfikowanych dostawców przemocy domowej (DV) oraz programów dla uciekinierów i bezdomnej młodzieży (RHY).Członkowie współpracujący będą mieli dostęp do bezpłatnej aplikacji, która odpowiada na krytyczną potrzebę szybkiej identyfikacji natychmiast dostępnego i odpowiedniego bezpiecznego schronienia w stanie.

Ta pilotażowa inicjatywa, zaczynająca się od hrabstw poza Nowym Jorkiem, ma zostać uruchomiona latem 2022 roku.Agencje lub programy poszukujące łóżka w schronisku DV lub RHY użyją aplikacji mobilnej, aby odpowiedzieć na kilka pytań demograficznych, aby znaleźć najlepsze programy dla klienta.Pytania nie zawierają żadnych informacji identyfikujących, dzięki czemu tożsamość klienta pozostaje poufna.Aplikacja wysyła zapytanie do odpowiednich uczestniczących programów w wybranym regionie, które mogą odpowiedzieć, jeśli mają wolne łóżko.

„Współpraca Safe Shelter oferuje fantastyczną okazję do wykorzystania bezpłatnej, łatwej w użyciu technologii do wspierania elastycznego programowania schronień w Nowym Jorku.Z niecierpliwością czekamy na współpracę z naszymi dostawcami, aby usprawnić procesy polecania i dać więcej czasu na świadczenie usług”.

Współpraca Safe Shelter pomoże przyspieszyć proces znajdowania odpowiedniego schronienia, zmniejszając potrzebę wielokrotnych rozmów telefonicznych i/lub e-maili lub powtarzania dzielenia się historią i informacjami danej osoby.

Agencje obsługujące osoby, które przeżyły DV lub RHY w pozostałej części stanu (ROS), zaczęły uczestniczyć w demonstracjach aplikacji.Zainteresowane agencje i programy zostaną następnie zaproszone do zgłaszania się do udziału.W ramach inicjatywy zapewnione zostaną szkolenia i pomoc techniczna, a informacje zwrotne zostaną zebrane, aby upewnić się, że aplikacja spełnia potrzeby agencji.

Wydział wymiaru sprawiedliwości wobec nieletnich i możliwości dla młodzieży uderza w skarpy

Program Buffalo CMSO Ski Adventure Program odbył się w lutym w ośrodku narciarskim Holiday Valley w Ellicottville w stanie Nowy Jork.Dostępna dla opieki pogotowia i wolontariuszy z agencji OCFS, którzy wyróżniają się w programowaniu, wybrana młodzież zgadza się ukończyć program narciarski i udać się na stoki.

Program dąży do tego, aby młodzież angażowała się w środowisko, które jest poza ich normalną strefą komfortu, znosiła żywioły, jednocześnie zdobywając nową umiejętność od początku do końca i przezwyciężając strach przed spróbowaniem czegoś nowego.

Ta lekcja życia daje młodzieży możliwość opuszczenia normalnego środowiska miejskiego i miejskiego i zdobycia pewności siebie, umiejętności werbalnych i społecznych, a także, być może, ekspozycji na możliwości pracy.Uczestnictwo pozwala również młodzieży komunikować się i angażować z ludźmi ze wszystkich środowisk, jednocześnie zachęcając do zrozumienia różnorodności oraz budowania umiejętności i świadomości społecznej, cierpliwości, odwagi i pewności siebie podczas spędzania czasu na łonie natury.

Stażysta VISTA widzi ścieżkę kariery

Serena Blackburn przebyła długą drogę – dosłownie i w przenośni – ze swojego rodzinnego miasta Nunda w Livingston County (pop.3064) do OCFS w Albany (262 mile stamtąd).

„Bardziej zurbanizowany obszar był dla mnie pociągający”, powiedział Blackburn o dołączeniu do OCFS i Komisji Stanu Nowy Jork ds. Niewidomych (CFB).„Oczywiście nie umiem jeździć, więc jeśli chodzi o szukanie miejsca, w którym mogę pracować, priorytetem było dla mnie przebywanie w okolicy, w której jest transport publiczny i łatwość poruszania się.Dorastałem w bardzo wiejskiej okolicy… rzeczy są naprawdę od siebie odległe; tak naprawdę nie ma chodników ani utwardzonych dróg”.

Blackburn, prawnie niewidomy, pracuje w Home Office CFB jako stażysta w ramach programu AmeriCorps Volunteers in Service to America (VISTA) Komisji Stanu Nowy Jork, który jest programem obejmującym 10 agencji.

VISTA to pierwszy w swoim rodzaju program sponsorowany przez państwową komisję ds. usług, który stara się skupić uwagę na interesariuszach składowych każdej agencji, na których COVID-19 negatywnie wpłynął.

„Środowisko jest przyjemne i mogę się nim poruszać” – powiedział Blackburn, u którego w wieku 9 lat zdiagnozowano barwnikowe zwyrodnienie siatkówki i powiedział, że w rodzinie występuje dziedziczna ślepota i utrata wzroku.

„Cieszę się, że mogę tu być nie tylko dlatego, że środowisko jest dobrze dopasowane do moich potrzeb, ale także dlatego, że mam tytuł licencjata z socjologii oraz prowadzę badania i analizy” – powiedziała.„Praca w obszarze, który jest dobrze dopasowany do mojej wiedzy i wykształcenia, jest zdecydowanie czymś, czego nie uważam za pewnik”.

Obecnie Blackburn pracuje nad kilkoma projektami, w tym „wymienieniem każdego okręgu i hrabstwa w stanie Nowy Jork z zestawem zasobów dla osób niewidomych i słabowidzących” – opisała.Zajmuje się również badaniem usług krótko- i długoterminowych, aby rozwiązywać kryzysy związane z żywnością, mieszkalnictwem, transportem medycznym oraz nawiązywaniem i utrzymywaniem zatrudnienia.

„Chodzi o to, aby lista była łatwa w nawigacji i aktualizowana za pomocą dodanych sekcji” – powiedziała.Przeprowadza również testy w ramach nowego programu szkolenia paraprofesjonalnego, aby pomóc niewidomym nowojorczykom w nauce nowych umiejętności życiowych.Program orientacji i mobilności CFB ma na celu poprawę ogólnej jakości życia.

W wolnym czasie uwielbia robić na drutach i szydełku – obecnie pracuje nad projektem szalika – i lubi czytać literaturę faktu.Jej staż trwa do połowy lipca.Następnie chciałaby kontynuować szkołę podyplomową, której celem zawodowym jest prowadzenie badań i wpływanie na politykę publiczną.

„Wszyscy byli naprawdę mili, dobrze się z nimi poznawać, dobrze się z nimi pracowało” – powiedziała.

Świętowanie dziedzictwa i kultury w ramach Miesiąca Dziedzictwa Arabsko-Amerykańskiego

Kwiecień to Narodowy Miesiąc Dziedzictwa Ameryki Arabskiej (NAAHM), czas na uznanie, uczczenie i podniesienie wielu osiągnięć i wkładu Arabów-Amerykanów.

Praca z płytkami arabsko-amerykańskimi
Przykład pracy z kaflami arabsko-amerykańskimi w Arab American National Museum w Michigan.

Nacisk na NAAHM w USA rozpoczął się w 2017 roku.Jednak dopiero w 2021 roku prezydent Biden uznał miesiąc wraz z Departamentem Stanu USA i Departamentem Bezpieczeństwa Wewnętrznego.Prezydent Biden napisał, że „różnorodność jest jedną z naszych największych mocnych stron i ważne jest, abyśmy nadal świętowali, promowali i edukowali innych o niezliczonych sposobach, w jakie naród arabski rozwinął ludzką cywilizację i przyczynił się do dobrobytu naszego narodu”.

Według Arab American Institute w Stanach Zjednoczonych mieszka około 3,7 miliona Arabów.Arabsko-Amerykanie wnoszą znaczący wkład w sferę kulturalną, polityczną i gospodarczą w całym kraju i mogą wywodzić się z 22 krajów rozciągających się od Afryki Północnej po Zatokę Perską.Chociaż Arabowie są zróżnicowani etnicznie, religijnie i politycznie, wywodzą się ze wspólnego dziedzictwa językowego i kulturowego.Ponadto badanie przeprowadzone w 2016 roku przez Pew Research Center wykazało, że arabski jest najszybciej rozwijającym się językiem w Stanach Zjednoczonych.Kultura arabsko-amerykańska obejmuje również różnorodne języki, zwyczaje i tradycje.

„Arabscy Amerykanie są integralną częścią naszego kraju i zasługują na uznanie za wszystko, co osiągnęli” — powiedziała Angelica Kang, oficer Biura ds. Różnorodności, Równości, Inkluzji i Dostępności OCFS.„Różnorodność kultury arabskiej w Stanach Zjednoczonych jest często źle rozumiana, uogólniana lub stereotypizowana, a wielu Arabów amerykańskich doświadczyło dyskryminacji, wrogości, rasizmu i bigoterii.Docenienie, zrozumienie i oddanie głosu dziedzictwu arabsko-amerykańskiemu pomaga stworzyć przestrzeń, w której Arabowie mogą czuć się bezpieczni, mile widziani i włączani”.

Poniżej znajdują się dodatkowe zasoby dotyczące Wspólnoty Arabsko-Amerykańskiej i AAHM:

Światowy Dzień Autyzmu: Świętuj osiągnięcia osób ze spektrum

2 kwietnia odbyły się 15. doroczne światowe obchody Światowego Dnia Autyzmu (WAD), mające na celu zwiększenie zrozumienia i akceptacji osób z autyzmem, promując wsparcie na całym świecie.Założona w 2007 roku, WAD podnosi świadomość doświadczeń i wyzwań osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu (ASD).ASD to zaburzenie neurorozwojowe, które dotyka ludzi na całym świecie, niezależnie od rasy, płci, pochodzenia etnicznego czy klasy społecznej.Według badania przeprowadzonego przez CDC w 2018 r. około jedno na 44 dzieci ma ASD.WAD celebruje osiągnięcia, wkład i indywidualność osób ze spektrum autyzmu.Osoby z ASD mają szeroki zakres umiejętności.

Podczas gdy ASD może stanowić wyzwanie dla standardowych praktyk uczenia się, komunikowania się i kontaktów towarzyskich, alternatywne środowiska i podejścia do nauki mogą pomóc osobom z ASD w rozwoju.

„Rozpoznanie i docenienie zdolności osób z ASD ma kluczowe znaczenie dla zapewnienia, że tworzymy wokół nas przyjazne i uważne środowisko” — powiedziała Angelica Kang, specjalistka ds. różnorodności, równości, włączenia i dostępności w OCFS.„ASD wpływa na każdego inaczej, a wszystkie różnice w umiejętnościach są równie ważne i zasługują na świętowanie”.

Osoby znajdujące się w spektrum mogą wykazywać różne rodzaje zachowań, które mogą narazić ich na zastraszanie, nękanie i ośmieszenie, co może wpłynąć na rozwój ich tożsamości i samoakceptację.Pozytywny pogląd na własną tożsamość ma kluczowe znaczenie dla stworzenia motywacji do uczenia się, rozwoju i wyznaczania celów.

„Światowy Dzień Autyzmu jest ważnym przypomnieniem, że powinniśmy traktować osoby ze spektrum autyzmu z życzliwością, szacunkiem i zrozumieniem” – powiedział Kang. „Każdy zasługuje na to, by czuć się włączonym i mieć możliwości rozwoju”.

Dodatkowe zasoby dotyczące WAD:

Informacje po adopcji dostępne w 11 językach

Gubernator Hochul podpisał ustawę OCFS w dniu 9 grudnia 2021 r., aby zapewnić informacje o usługach poadopcyjnych w najpopularniejszych językach innych niż angielski w stanie Nowy Jork, w oparciu o dane ze spisu powszechnego.

OCFS przetłumaczył informacje na stronie internetowej obejmujące pomoc po adopcji dla rodzin , informacje o dotacjach na adopcję, płatności elektroniczne i ulgi podatkowe na język arabski, bengalski, chiński, francuski, kreolski haitański, włoski, koreański, polski, rosyjski, hiszpański i jidysz.Obejmuje to formularze autoryzacji wpłat bezpośrednich/kart debetowych z dotacją , często zadawane pytania oraz harmonogram usług KeyBank .

Sprawdź te linki, które pokazują zakres tłumaczenia:

Uzyskaj zniżkę na szerokopasmowe łącze internetowe!

Gubernator Kathy Hochul ogłosił niedawno zniżkę na dostęp szerokopasmowy, który zapewnia zniżki do 30 dolarów miesięcznie na usługi internetowe dla rodzin o niskich dochodach. Szerokopasmowy internet kosztuje nowojorczyków średnio ponad 60 dolarów miesięcznie.

Ta wieloagencyjna inicjatywa, kierowana przez Departament Usług Publicznych Stanu Nowy Jork, zachęca kwalifikujących się nowojorczyków do zapisania się do programu Affordable Connectivity Program (ACP) rządu federalnego. ACP pomaga zapewnić, że gospodarstwa domowe mogą sobie pozwolić na dostęp szerokopasmowy potrzebny do pracy, szkoły, opieki zdrowotnej i nie tylko.

Oprócz rabatu, kwalifikujące się finansowo gospodarstwa domowe mogą również otrzymać jednorazową zniżkę w wysokości do 100 USD na zakup laptopa, komputera stacjonarnego lub tabletu od uczestniczących dostawców.

Aby uzyskać więcej informacji i zarejestrować się, odwiedź stronę www.fcc.gov/acp .