Jesteś na tej stronie: Równość rasowa i kompetencje kulturowe
Zawartość
Definicja kompetencji kulturowych
Rozumiemy potrzebę posiadania kompetencji kulturowych, aby sprostać wyzwaniom naszej misji i demonstrować zachowania, które definiują nasze wartości. Dla naszych celów kompetencja kulturowa jest definiowana jako zdolność wszystkich pracowników agencji do świadczenia najwyższej jakości usług naszym klientom, dzieciom, młodzieży, rodzinom i osobom dorosłym szczególnie narażonym w stanie Nowy Jork, poprzez reagowanie z szacunkiem i skutecznym ludziom ze wszystkich kultur , klasy, rasy, pochodzenie etniczne, płeć, orientację seksualną, status sprawności, wyznania lub religie oraz w sposób, który uznaje, potwierdza i docenia wartość jednostek, rodzin, plemion i społeczności oraz chroni i zachowuje godność każdego.
— 16 września 2014 r.
Powitanie
NYS Office of Children and Family Services (OCFS) zdaje sobie sprawę z negatywnego wpływu, jaki dysproporcje rasowe i etniczne mają na dzieci i rodziny kolorowe, które wchodzą w kontakt z naszymi systemami opieki nad dziećmi, wymiaru sprawiedliwości dla nieletnich i innymi systemami. Jest to problem dla tych, którzy są najbardziej nadreprezentowani i którzy otrzymują zróżnicowane traktowanie i dostęp do usług, a także dla tych dzieci i rodzin, które nie mają dostępu do usług i pomocy, a zatem są niedostatecznie reprezentowane. W istocie cały system jest realizowany przez nieproporcjonalną reprezentację mniejszości oraz różnice rasowe i etniczne.
OCFS zobowiązuje się do identyfikowania, rozwiązywania i zmniejszania nieproporcjonalności oraz do eliminowania nierówności rasowych i etnicznych w naszych systemach opieki i opieki. Zrobimy to, po części, stając się bardziej wrażliwym kulturowo, świadcząc usługi dla zróżnicowanej bazy klientów oraz świadcząc usługi, które obejmują nasz szacunek i uwzględnianie różnic kulturowych.
Aby wyjaśnić pracę, którą zamierzamy wykonać w tej ważnej sprawie, oraz pozostać w zgodzie z innymi wysiłkami w całym kraju, zmieniliśmy nazwę komitetu z Disproportionate Minority Representation and Cultural Competence na Komitet ds. Równości Rasowej i Kultury Kompetencja.
„Nie powinniśmy tolerować odmiennego traktowania osób kolorowych w systemie sądownictwa karnego. Oczernia amerykański ideał równości wobec wszystkich. Ponadto zagraża naszemu bezpieczeństwu publicznemu, integralności naszego wymiaru sprawiedliwości i jakości naszego społeczeństwa. Nadszedł czas, abyśmy wszyscy – ustawodawcy, organy ścigania, prokuratorzy, obrońcy i sędziowie – współpracowali wspólnie i odważnie, aby zlikwidować to piętno”.
— James Williams, obrońca z urzędu, Dystrykt 15B, Karolina Północna