Jesteś na tej stronie: Drużyna
W celu wprowadzenia istotnych zmian i ulepszeń w sposobie rozwoju i wsparcia pracowników opieki nad dziećmi, przeciwdziałania siłom, które przyczyniają się do rotacji opiekunów społecznych oraz poprawy usług dla rodzin, Biuro ds. Opieki nad Dziećmi i Rodziną (OCFS) rozpoczęło pilotaż Teaming Model na początku 2007 roku.
Inicjatywa Teaming Model Initiative została opracowana przez Departament Opieki Społecznej stanu Massachusetts w celu rozwiązania problemów wymienionych powyżej poprzez przekształcenie zindywidualizowanej pracy indywidualnej na pracę zespołową.Aby dokonać tego przejścia, kultura organizacyjna indywidualnej odpowiedzialności za obciążenie sprawami zostaje przekształcona w kulturę odpowiedzialności zespołu.Przełożony jest integralną częścią tej zmiany w zachowaniu i musi kształtować silne przywództwo oraz promować, trenować i monitorować realizację zadań związanych z ochroną dzieci i dobrostanem dzieci poprzez pracę zespołową i nadzór grupowy.Poszczególni opiekunowie pozbywają się izolacji i całkowitej odpowiedzialności za sprawę/rodzinę i przejmują wspólne podejmowanie decyzji oraz przesuwanie obowiązków w zależności od potrzeb danej sprawy i przydziałów zespołu.
Podstawowym założeniem pracy zespołowej i superwizji grupowej jest to, że przełożeni mogą bardziej skoncentrować się na ułatwianiu i zapewnianiu jakości decyzji niż na ich podejmowaniu i skupiać się bardziej na praktyce coachingowej niż na „robieniu” praktyki dotyczącej przypadku, podczas gdy „zespół” bierze na siebie większą odpowiedzialność w kierunku podejmowania decyzji i zarządzania sprawami.
Dokumenty
Filmy
Filmy na tej stronie to stare filmy.Mają niską rozdzielczość i nie mają napisów.Przepraszamy za niedogodności.
- Wideo zespołowe: Wideo zespołowe WebM | Wideo zespołowe MP4 | Wideo zespołowe WMV
- Wprowadzenie i omówienie pracy zespołowej: Film z omówieniem pracy zespołowej WebM | Wideo z omówieniem zespołu MP4 | Film przedstawiający pracę zespołową WMV
- Teaming 101: Wideo Teaming 101 WebM | Teaming 101 wideo MP4 | Teaming 101 wideo WMV
- Profil dotyczący stylów społecznościowych: Wideo dotyczące stylów społecznościowych WebM | Wideo na temat stylów społecznościowych MP4 | Film o stylach społecznościowych WMV
- Etapy rozwoju grupy Tuckmana: Wideo etapów Tuckmana WebM | Tuckman's Stages wideo MP4 | Tuckman's Stages wideo WMV
- Tygodniowy nadzór grupowy: wideo dotyczące nadzoru grupowego WebM | Nadzór grupy wideo MP4 | Wideo nadzoru grupowego WMV
- Nadzorca zespołu: wideo z kierownikiem zespołu WebM | Wideo kierownika zespołu MP4 | Wideo kierownika zespołu WMV
- Rozwiązywanie konfliktów: wideo dotyczące rozwiązywania konfliktów WebM | Wideo MP4 dotyczące rozwiązywania konfliktów | Wideo rozwiązywania konfliktów WMV
- Umowa operacyjna: wideo Umowa operacyjna WebM | Umowa operacyjna wideo MP4 | Umowa operacyjna wideo WMV
- Wsparcie dotyczące przestrzeni, czasu i materiałów: Wideo na temat wsparcia materiałowego WebM | Wsparcie materiałów wideo MP4 | Wsparcie materiałów wideo WMV
- Pomoc administracyjna: wideo dotyczące pomocy administracyjnej WebM | Wideo wsparcia administracyjnego MP4 | Wideo wsparcia administracyjnego WMV
- Podsumowanie pracy zespołowej: Wideo podsumowujące pracę zespołową WebM | Wideo z podsumowaniem zespołu MP4 | Wideo podsumowania zespołu WMV