Jesteś na tej stronie: Podejmowanie działań
Jest to poradnik dla programów opieki zastępczej, które chcą wprowadzić w życie ukierunkowaną, rzetelną rekrutację.Opiera się na badaniach i rzeczywistych doświadczeniach lokalnych okręgów opieki społecznej w stanie Nowy Jork, które uczestniczą w projekcie Innovations in Family Recruitment (IFR).Wracaj często, gdy angażujesz się w pracę rekrutacyjną i retencyjną.
Zawartość
Dlaczego ta praca jest ważna?
Nawet najbardziej solidne programy opieki zastępczej mogą stawić czoła wyzwaniom związanym z rekrutacją i utrzymaniem rodzin zastępczych i adopcyjnych.
Twój zespół ds. rekrutacji i utrzymania
Zachęca się lokalne okręgi opieki społecznej i agencje wolontariackie do tworzenia zespołów w celu planowania i wdrażania zrewitalizowanych programów rekrutacyjnych w ich jurysdykcjach.Chociaż zewnętrzny moderator jest pomocny w tym procesie, taka osoba nie jest potrzebna, o ile dostępny jest personel agencji o wymaganych umiejętnościach.
Trwający proces
Proces wdrażania rzetelnej rekrutacji obejmuje pięć kluczowych etapów , które są stale weryfikowane, poprawiane i odnawiane.W prawdziwym świecie proces często nie jest tak zgrabny i wyraźny, jak się tutaj pojawia.Dostosuj ten przewodnik do swojego prawdziwego świata i oczekuj sukcesu!
Pięć faz
Zasoby
- Podejmowanie działań (wersja do druku)
- Zestawy narzędzi do poszukiwania domu i rekrutacji
- AdoptujUSKids
- Bramka informacji o dobrostanie dzieci
Ten projekt jest finansowany przez Biuro ds. Dzieci, Administrację ds. Dzieci i Rodzin, Departament Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych, w ramach umowy o współpracy, numer dotacji 90CO-1109.Za treść tej publikacji odpowiadają wyłącznie autorzy i niekoniecznie reprezentują one oficjalne poglądy Biura ds. Dzieci, Administracji ds. Dzieci i Rodzin, Departamentu Zdrowia i Opieki Społecznej Stanów Zjednoczonych lub Biura ds. Dzieci i Rodziny Stanu Nowy Jork.
